organizacje społeczne Archives - Strona 2 z 9 - Fundacja im. Stefana Batorego

Zapraszamy na warsztat poświęcony współpracy z biznesem w organizacjach wspierających osoby migrujące i uchodźcze. To praktyczne spotkanie, podczas którego uczestniczki i uczestnicy zdobędą konkretne narzędzia, wiedzę i inspiracje do rozwijania skutecznego fundraisingu biznesowego w swoich organizacjach. W sprzyjającej wymianie doświadczeń atmosferze przyjrzymy się temu, jak budować partnerskie relacje z firmami i przekładać je na realne wsparcie dla działań społecznych.

Kiedy?

5 listopada 2025, godz. 11:00–19:00
6 listopada 2025, godz. 9:00–14:00

Gdzie? Pruszków koło Warszawy. Miejsce dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Link do formularza zgłoszeniowego: https://forms.office.com/e/RnmVj7DmXp

Termin przyjmowania zgłoszeń: 19 października 2025 do końca dnia.

Osobom uczestniczącym zapewniamy noclegi, wyżywienie oraz zwroty kosztów podróży (na podstawie biletów zakupionych samodzielnie przez osoby uczestniczące).

Uwaga! Liczba miejsc na warsztacie jest ograniczona. O wynikach rekrutacji poinformujemy wszystkie zgłoszone osoby do dnia: 23 października 2025.

Potrzeby związane z dostępnością prosimy zgłaszać przez formularz rekrutacyjny.

Dla kogo?

Warsztat adresujemy do osób, które pracują w organizacjach wspierających osoby migrujące i uchodźcze i w swojej pracy zajmują się współpracą z biznesem – mogą to być osoby zarządzające, osoby, które w zakresie swojej pracy mają współpracę z biznesem, a więc fundraising instytucjonalny lub osoby zajmujące się fundraisingiem indywidualnym czy komunikacją zewnętrzną, które chcą rozszerzyć działania swoich organizacji o współpracę z biznesem. Na warsztatach skupimy się jednak tylko na fundraisingu biznesowym, nie będziemy pracować nad tematami związanymi z fundraisingiem indywidualnym. Bardzo prosimy o zwrócenie na to szczególnej uwagi podczas zapisywania się na warsztat.

W trakcie spotkania:

będziemy pracować metodami aktywnymi,
przyjrzymy się Waszym dotychczasowym działaniom dot. współpracy z biznesem,
pokażemy Wam co działa, a czego unikać,
przeanalizujemy najbardziej typowe formy społecznego angażowania się biznesu,
porozmawiamy o języku i formach komunikacji z biznesem, a także o sposobach docierania do odpowiednich osób w firmach,
popracujemy nad przygotowaniem oferty dla biznesu odpowiadającym potrzebom Waszych organizacji,
przyjrzymy się możliwym modelom wpisania współpracy z biznesem w struktury Waszych organizacji.

Dlaczego warto?

W czasie warszatu dowiecie się o sposobach nawiązywania oraz utrzymywania relacji z biznesem, skupimy się przede wszystkim na praktycznych aspektach tej współpracy. Trenerki podzielą się własnym doświadczeniem konieczności dostosowywania strategii fundraisingowej do nowych warunków, a jednocześnie poznacie podstawowe zasady budowania dobrych realcji z biznesem.

Osoby uczestniczące wyjdą z warsztatu z:

własnymi ofertami dla biznesu,
z wypracowanymi rozwiązaniami, które można szybko wdrożyć.

Wszelkie pytania prosimy kierować na adres [email protected]

Prowadzące

Anna Chmielewska

Politolożka i arabistka z wykształcenia, aktywistka i osoba zarządzającą w organizacji społecznej z potrzeby działania, trenerka i facylitatorka z potrzeby dzielenia się swoim doświadczeniem i wiedzą. Od 2006 r. działa w sektorze pozarządowym. Od 2013 r. jest związana z Fundacją Ocalenie, gdzie realizowała działania edukacyjne i pomocowe, w tym zarządzała Centrami Pomocy Cudzoziemcom. W latach 2021-2025 była członkinią zarządu, a obecnie jest członkinią Komisji Rewizyjnej w Fundacji Ocalenie. Od 2016 r. jest związana ze stowarzyszeniem Trenerskim Organizacji Pozarządowych (sTOP). W 2024 r. ukończyła program Stern Leadership Academy w Stanford Graduate School of Business. W swojej pracy trenerskiej dotyka treści związanych z migracją i uchodźstwem, zarządzaniem organizacją społeczną, zarządzaniem zmianą, budowaniem odporności NGO, DEI.

Marianna Wartecka

Jest dyrektorką partnerstw i rzecznictwa oraz członkinią zarządu Fundacji Ocalenie. Ukończyła wiedzę o teatrze i prawo, a zawodowo od 15 lat zajmuje się komunikacją i budowaniem relacji. Pracując niemal 9 lat w sektorze biznesowym zajmowała się przede wszystkim szeroko rozumianym marketingiem B2B: od organizowania i tworzenia programów wydarzeń, przez projektowanie i realizację strategii komunikacyjnych, po sprzedaż usług i pozyskiwanie sponsorów. W 2016 r. rozpoczęła współpracę z Fundacją Ocalenie jako wolontariuszka, a nieco później – jako osoba wspierająca działania komunikacyjne i fundraisingowe. Po 2 latach równoległej pracy w dwóch różnych światach podjęła decyzję o rozpoczęciu pełnoetatowej pracy w Ocaleniu. Niemal od razu zaczęła zajmować się współpracą Fundacji z partnerami biznesowymi. W 2022 r. rozdzieliły się zespoły komunikacji i fundraisingiu indywidualnego oraz współpracy biznesem, i zajęła się koordynacją pracy tego drugiego. Przez 6 lat budowania w Fundacji relacji z biznesem i innymi partnerami instytucjonalnymi doświadczyła kilkukrotnej całkowitej zmiany zasad gry i konieczności dostosowywania strategii fundraisingowej. Mimo wszystko, pewne podstawowe zasady budowania dobrych relacji pozostały bez zmian. Tym doświadczeniem chce podzielić się z osobami uczestniczącymi w warsztacie.

Zapraszamy na warsztat poświęcony tematyce różnorodności, sprawiedliwości społecznej i włączenia (DEI), skierowany do osób pracujących i działających w organizacjach społecznych. Spotkanie stworzy przestrzeń do zdobycia podstawowej wiedzy, wymiany doświadczeń oraz refleksji nad tym, jak wartości DEI mogą realnie wspierać codzienną pracę w organizacjach. To okazja, by zacząć budować bardziej równościowe i inkluzywne środowiska pracy.

Kiedy?

4 listopada 2025, godz. 11:00–19:00
5 listopada 2025, godz. 9:00–14:00

Gdzie? Pruszków koło Warszawy. Miejsce dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Link do formularza zgłoszeniowego: https://forms.office.com/e/ZMpCNDWTJ4

Termin przyjmowania zgłoszeń: 19.10.2025 do końca dnia.

Osobom uczestniczącym zapewniamy noclegi, wyżywienie oraz zwroty kosztów podróży (na podstawie biletów zakupionych samodzielnie przez osoby uczestniczące).

Uwaga! Liczba miejsc na warsztacie jest ograniczona.

O wynikach rekrutacji poinformujemy wszystkie zgłoszone osoby do dnia: 23.10.2025.

Potrzeby związane z dostępnością prosimy zgłaszać przez formularz rekrutacyjny.

Dla kogo?
Warsztat adresowany jest do osób pracujących i działających w organizacjach społecznych, które chcą lepiej zrozumieć, czym są różnorodność, sprawiedliwość społeczna i włączenie (DEI – Diversity, Equity & Inclusion) i jak wdrażać te wartości w swojej codziennej praktyce. Warsztat adresujemy szczególnie do osób, które zaczynają pracę w tym obszarze.

W trakcie spotkania:

popracujemy nad tematem tożsamości i jej intersekcjonalności,
przyjrzymy się podstawowym pojęciom związanym z DEI i szeroko rozumianą dostępnością,
zastanowimy się, jak krok po kroku budować polityki równościowe w organizacjach społecznych,
porozmawiamy o włączającej komunikacji i jej znaczeniu w pracy zespołowej i projektowej,
wymienimy się doświadczeniami i dobrymi praktykami w bezpiecznej, wspierającej przestrzeni.

Dlaczego warto?

Choć DEI to termin, który wywodzi się głównie ze świata biznesu i korporacyjnych strategii, jego fundamenty – wspieranie różnorodności i tworzenie bardziej włączających środowisk pracy – są równie istotne w trzecim sektorze. Podczas warsztatu zastanowimy się, jak przełożyć język i praktyki DEI na realia organizacji społecznych, w których wartości równości i włączenia stanowią ważny element misji i działań społecznych.

Osoby uczestniczące wyjdą z warsztatu z:

podstawową wiedzą o tym, jak wprowadzać DEI w organizacjach,
narzędziami do refleksji nad własną tożsamością i rolą w pracy z innymi,
pierwszymi pomysłami na działania i polityki równościowe dostosowane do organizacji społecznych,
inspiracją do dalszego wdrażania dostępności i inkluzywności.

Wszelkie pytania prosimy kierować na adres [email protected]

Prowadzące

Eliza Gaust

Kulturoznawczyni, trenerka w zakresie różnorodności, włączania i równych szans. Od wielu lat działa w obszarze równego traktowania i praw człowieka. Doświadczenie zdobywała w instytucjach publicznych, organizacjach społecznych, w samorządzie (jako Pełnomocniczka Prezydent Miasta Łodzi ds. Równego Traktowania), a także współpracując z sektorem biznesowym. Od kwietnia 2025 r. prowadzi firmę unbiased by Eliza Gaust. Przez wiele lat pracowała w Centrum Dialogu im. Marka Edelmana, w którym była odpowiedzialna między innymi za projekty międzykulturowe i antydyskryminacyjne. Koordynatorka lokalna sieci Żywych Bibliotek oraz Zespołu Praw Osób Uchodźczych, Migranckich i Mniejszości przy inicjatywie „Nasz Rzecznik”. Działa także w Stowarzyszeniu HaKoach. Współtwórczyni koalicji Łódź Różnorodności oraz inicjatorka #LodzDEInetwork. Absolwentka Latającego Uniwersytetu Praw Człowieka.

Martyna Markiewicz

Trenerka, facylitatorka i organizatorka społeczności z blisko 20-letnim doświadczeniem w sektorze społecznym. Jest współdyrektorką Fundacji Ashoka w Polsce. Tworzy i prowadzi programy wspierające osoby wykluczone, działania na rzecz równości płci i budowania odporności społecznej, takie jak WzmocniONE, Tackling Energy Poverty, She Said czy Fundusz Tutaj. Od początku kariery projektuje i facylituje procesy edukacyjne poświęcone prawom człowieka, przeciwdziałaniu dyskryminacji oraz rozwojowi różnorodności, włączenia i sprawiedliwości społecznej (DEI). Jest certyfikowaną trenerką dramy i moderatorką design thinking, współautorką kilkunastu spektakli edukacyjnych wykorzystujących metodę Teatru Uciśnionych, Dramowej Akademii Antydyskryminacji oraz DEI Learning Journey – międzynarodowego procesu, który połączył setki changemakerów_ek i praktyków_czek DEI. Współpracuje z biznesem w obszarze HR i różnorodności, łącząc perspektywy sektora społecznego i korporacyjnego. Wcześniej pracowała m.in. w Amnesty International Polska i współtworzyła kilka organizacji pozarządowych.

Chcesz wzmocnić swoją organizację i przygotować ją na nowe wyzwania i niespodziewane okoliczności? Buduj jej odporność dzięki wzmocnieniu swojej bazy społecznej.

Na warsztaty zapraszamy osoby z organizacji społecznych (zarejestrowanych w KRS), w szczególności tych działających na poziomie lokalnym i regionalnym. Warsztaty przeznaczone są dla organizacji, które chcą:

wzmocnić swoją odporność na aktualne wyzwania i zagrożenia stojące przed organizacjami społecznymi w Polsce;
pogłębić swoje zakorzenienie wśród społeczności, w których działają;
budować lepsze wzajemne relacje ze swoimi środowiskami wspierającymi;
lepiej rozumieć potrzeby swoich grup docelowych;
skutecznie angażować więcej osób i różne grupy społeczne, które będą wspierać dalszą pracę organizacji.

Podczas warsztatów dowiesz się m.in. na ile skutecznie angażujesz swoich sympatyków i zwolenników (wolontariuszy, sojuszników, osoby, instytucje i inne podmioty wspierające Twoją organizację na różne sposoby); jakie są kolejne kroki, aby robić to jeszcze skuteczniej; jaki pozytywny wpływ może mieć to na odporność Twojej organizacji. Warsztaty łączą wiedzę ekspercką z wymianą doświadczeń i praktyczną pracą nad strategią własnej organizacji.

Warsztaty poprowadzą: Renata Scheili i Fanni Tujner prowadzące działania na rzecz wzmacniania organizacji społecznych w NIOK Foundation w Budapeszcie oraz Marie Peřinová – dyrektorka programowa prowadząca program wspierający w Open Society Fund Prague) w Pradze.

Koszty podróży i zakwaterowania w Warszawie pokrywa Fundacja Batorego. Informacja o zakwalifikowaniu się do udziału w warsztacie zostanie przesłana na adres e-mail wskazany w formularzu.

Zgłoszenia do 24 lutego 2025 r. do końca dnia.
Wypełnij formularz zgłoszeniowy

Osoby prowadzące warsztat:

Renata Scheili od 2019 roku pracuje w programie budowania bazy społecznej NIOK Foundation w Budapeszcie. Obecnie prowadzi program wzmacniania potencjału węgierskich organizacji społecznych oraz wpierania ich w budowaniu silniejszej bazy społecznej. Wcześniej przez 11 lat współpracowała z Habitat for Humanity Hungary jako menedżerka wolontariatu i fundraiserka.

Marie Peřinová jest dyrektorką programową w Nadace OSF (Open Society Fund Prague) w Pradze. Od 2019 r.kieruje międzynarodowym konsorcjum organizacji społecznych wspólnie wdrażających program Stronger Roots, którego celem jest wzmocnienie odporności organizacji społeczeństwa obywatelskiego w Czechach, na Słowacji, Węgrzech, a od 2025 r. w Polsce.Przed OSF Praga przez 10 lat pracowała w największej czeskiej organizacji humanitarnej Ludzie w Potrzebie. Jest również trenerką Gestalt.

Fanni Tujner pracuje jako menadżerka programowa w Fundacji NIOK w Budapeszcie wnosząc ponad 10-letnie doświadczenie w sektorze non-profit. Przed dołączeniem do NIOK w 2023 r. pracowała jako konsultantka ds. pozyskiwania funduszy i komunikacji w szeregu węgierskich organizacjach pozarządowych.

fot. Fundacja Batorego

Zapraszamy na transmisję uroczystego podsumowanie pięcioletniego programu Aktywni Obywatele – Fundusz Krajowy, które było wspaniałą okazją, aby wspólnie świętować sukcesy i rezultaty ponad 500 projektów, które zostały zrealizowane w Programie.

W czasie wydarzenia zaprosiliśmy na:

premierę filmu dokumentalnego, prezentującego zmiany, które zaszły dzięki projektom i inicjatywom realizowanym w Programie;
rozmowę o ważnych zmianach i wyzwaniach, które pojawiły się w obszarach istotnych dla organizacji społecznych w czasie trwania Programu;
krótkie podsumowanie Programu Aktywni Obywatele – Fundusz Krajowy.

Program Aktywni Obywatele – Fundusz Krajowy jest jednym z dwóch programów przeznaczonych na wsparcie działalności organizacji społecznych finansowanych przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię w ramach Mechanizmu Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Norweskiego Mechanizmu Finansowego (tzw. Funduszy Norweskich i Funduszy EOG). Celem Funduszu było wzmocnienie społeczeństwa obywatelskiego, aktywności obywatelskiej oraz upodmiotowienie grup zagrożonych wykluczeniem. Operatorem programu Aktywni Obywatele – Funduszu Krajowego jest konsorcjum złożone z trzech organizacji: Fundacji im. Stefana Batorego, Fundacji Stocznia oraz Fundacji Akademia Organizacji Obywatelskich.

Więcej o Programie: https://aktywniobywatele.org.pl/

Wydarzenia związane z falą powodziową w południowo-zachodniej Polsce we wrześniu 2024 roku oraz jej skutkami po raz kolejny uświadomiły społeczeństwu i władzom, że kryzysy charakteryzują się tym, iż są nieuniknione. Brak szerszych dyskusji i działań rządu wokół budowania systemów odporności na kryzysy jest tym bardziej niepokojący w kontekście pełnoskalowej wojny za naszą wschodnią granicą czy wobec intensyfikacji konsekwencji kryzysu klimatycznego. Coś się jednak zmienia. Temat odporności i konieczności przygotowania się na konsekwencje sytuacji kryzysowych jest coraz częściej poruszany w różnorodnych środowiskach, a władze opracowały projekt ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, która jest obecnie przedmiotem obrad parlamentu.

Ustawa nie rozstrzygnie jednak wszystkich problemów wynikających z rosnącego poziomu zagrożeń oraz potrzeby przeformułowania koncepcji traktowania obywateli i organizacji społecznych jako podmiotów zewnętrznych w stosunku do instytucjonalnych działań wokół zarządzania kryzysowego. Wprowadza ona pewne ramy – w tym włączenie organizacji społecznych w procesy budowy odporności i reagowania na kryzysy – ale potrzebna jest wielosektorowa dyskusja zmierzająca do wypełnienia ich konkretnymi treściami. Niniejsza analiza jest wstępem do takiej debaty i ma na celu zdiagnozowanie najbardziej palących wyzwań w kontekście budowy odporności społeczeństwa obywatelskiego.