Kiedy? 17-18 listopada 2026 (I dzień: godz. 11-19.00, II dzień: godz. 9-14.00)
Gdzie? Kraków. Miejsce spotkania jest dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
Link do formularza zgłoszeniowego: Zgłoszenie: Jak poszerzać inkluzywny horyzont? – Wypełnij formularz
Termin przyjmowania zgłoszeń: 5 listopada 2026 r. do końca dnia. O wynikach rekrutacji poinformujemy wszystkie zgłoszone osoby do dnia: 6 listopada 2026.
Uwaga! Liczba miejsc jest ograniczona. Organizator zastrzega sobie prawo do wyboru osób uczestniczących.
Dlaczego warto?
Warsztat obejmuje 6 bloków tematycznych:
Każdy z bloków, poza częścią wykładową, będzie obfitował w ćwiczenia indywidualne i grupowe, dyskusje oraz przestrzeń na osobistą refleksję z pomocą narzędzi zapewnionych przez osoby facylitatorskie. Osoby uczestniczące w warsztacie, podczas dyskusji i ćwiczeń wspólnie wypracowują Kodeks Dobrych Praktyk, który staje się efektem finałowym spotkania, a zarazem zestawem rozwiązań gotowych do wdrożenia w ich własnych organizacjach.
Uczestnicząc w szkoleniu, poznasz zagadnienia związane z:
Dla kogo?
To warsztat dla osób z organizacji społecznych, które chcą:
Zapraszamy zarówno osoby z zespołów pracowniczych, jak i osoby zaangażowane wolontariacko.
Sprawy organizacyjne i finansowe
Osobom uczestniczącym zapewniamy nocleg, wyżywienie oraz zwroty kosztów podróży (na podstawie biletów zakupionych samodzielnie przez osoby uczestniczące) do wartości biletu PKP 2 klasy na danej trasie (szczegółowe zasady zwrotu kosztów podróży zostaną przekazane osobom uczestniczącym). Za udział w szkoleniu będzie możliwość otrzymania imiennego certyfikatu.
Warsztat poprowadzą:
Emanuela Lewandowska – aktywistka i działaczka społeczna. Wiceprezeska Federacji Znaki Równości: stowarzyszenia organizacji działających na rzecz osób LGBTQIAP+. Edukatorka antydyskryminacyjna. Kuratorka kultury. Autorka tekstów (m.in. Die Tageszeitung, DUMA, Lesbilans), warsztatów i praktyk zorientowanych na doświadczenia osób LGBTQIAP+. Trzykrotna stypendystka programu Network for Border Crossing Journalism na rzecz programu badań i popularyzacji historii osób LGBTQIAP+ w Europie Środkowej i Wschodniej. Autorka programu edukacyjnego “Kiedyś tego nie było”. Współproducentka 1. w Polsce Inkluzywnych Targów Pracy – Beyond Labels. Związana z inicjatywami i kolektywami takimi jak DOM EQ, Eastern Queerope, Krakowska Manifa i Latawica – Flying Dyke* Bar.
Dawid Wojtyczka – aktywista działający na rzecz praw osób LGBTQIAP+, specjalista ds. różnorodności, równości i inkluzji (DEI), trener biznesowy oraz edukator oddany kwestiom sprawiedliwości społecznej. Jego szerokie doświadczenie w tej dziedzinie zostało docenione Polską Nagrodą Różnorodności. Współautor książki „Transformacja”, współzałożyciel Krakowskiego Centrum Równości DOM EQ oraz osoba członkowska III kadencji Rady ds. Równego Traktowania przy Urzędzie Miasta w Krakowie. Współproducent i współtwórca formatu 1. w Polsce Inkluzywnych Targów Pracy – Beyond Labels.
W organizacjach społecznych o wynagrodzeniach rozmawia się trudno albo wcale. Ich wysokość bywa wypadkową historii zatrudnienia, budżetu konkretnego projektu i tego, kto miał odwagę się upomnieć. Rozbieżności płacowe zauważają wszyscy, ale rzadko mówi się o nich otwarcie. Osoby, które chciałyby porozmawiać o swoim wynagrodzeniu, często nie wiedzą, kiedy i jak to zrobić. Osoby zarządzające odkładają te rozmowy, bo nie mają zasad, na które mogłyby się powołać. Rachunek za to unikanie przychodzi w postaci cichej frustracji i odejść osób, na których organizacji zależy najbardziej.
Do tego dochodzą zmiany w przepisach. Od grudnia 2025 roku każda organizacja, która zatrudnia, musi podać kandydatowi informację o oferowanym wynagrodzeniu i nie może pytać o wcześniejsze zarobki. Kolejne regulacje pójdą dalej: obiektywne kryteria płacowe i prawo osób zatrudnionych do informacji o zasadach wynagradzania. To zmiana, która dotyczy obu stron. Organizacje będą musiały umieć uzasadnić swoje decyzje płacowe, a osoby pracujące zyskają narzędzia, żeby o te uzasadnienia pytać.
Zapraszamy na webinarium pt. „Nie tylko misja. Jak rozmawiać o wynagrodzeniach w organizacji społecznej?”, podczas którego omówione zostaną kwestie psychologii wynagradzania, zmian w prawie oraz sposobów prowadzenia rozmów na temat wynagrodzeń w organizacjach społecznych.
Dla kogo? Dla osób zarządzających organizacjami społecznymi i dla osób w nich pracujących, niezależnie od formy współpracy.
Zgłoszenia przyjmowane są poprzez Formularz rejestracyjny do 5 listopada 2026 do godziny 12:00.
Zapewniamy tłumaczenie na PJM.
Webinarium jest bezpłatne.
Dlaczego warto wziąć udział?
Wynagrodzenia wpływają na poczucie sprawiedliwości, zaangażowanie i atmosferę w zespole bardziej, niż wynikałoby to z samych kwot. Podczas webinarium przyjrzymy się temu, jak o pieniądzach rozmawiać – z jednej i drugiej strony stołu – i co sprawia, że zasady płacowe są uznawane za sprawiedliwe, a kiedy są odrzucane.
To nie będzie szkolenie techniczne z budowania systemu wynagrodzeń. Spróbujemy poruszyć obszary trudniejsze i rzadziej omawiane, które często decydują o tym, czy system zadziała.
Czego się dowiecie?
Podczas webinaru poruszymy następujące zagadnienia:
Psychologia wynagradzania
Zmiany w prawie
Trudne rozmowy o pieniądzach
Webinarium poprowadzi:
Maria Cywińska (ona/jej)
Dyrektorka operacyjna Fundacji im. Stefana Batorego, gdzie odpowiada za zarządzanie operacyjne, finanse i sprawy kadrowe około pięćdziesięcioosobowego zespołu, w tym za system wynagrodzeń oraz systemy motywacyjne.
Wcześniej zastępczyni dyrektora Departamentu Funduszu Sprawiedliwości w Ministerstwie Sprawiedliwości, odpowiedzialna między innymi za planowanie budżetu, politykę wynagrodzeń i kontrolę rozliczeń umów dotacyjnych.
Przez siedem lat dyrektorka administracyjna Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, gdzie zarządzała zespołem ponad sześćdziesięciu osób i odpowiadała za politykę wynagrodzeń oraz system ocen pracowniczych.
Prowadziła badania nad informacją zwrotną jako narzędziem zarządzania na Wydziale Zarządzania UW. Od 2017 roku prowadzi szkolenia z zarządzania zespołami i komunikacji w organizacjach.
Podczas tegorocznych Igrzysk Wolności w Łodzi zapraszamy na trzy debaty:
Dogoniliśmy. Co dalej? O potrzebie nowej polskiej opowieści o Europie
24 października (sobota), godz. 13:45-14:45
Język, którym przez lata opisywaliśmy naszą obecność w Unii Europejskiej przestał działać. Przez dwie dekady polski dyskurs o Unii Europejskiej opierał się na opowieści o „powrocie do Europy”, nadrabianiu zaległości cywilizacyjnych i korzyściach płynących z jednolitego rynku oraz funduszy strukturalnych. Zwłaszcza te dwa ostatnie kwestie dominowały w debacie publicznej w ostatnich latach. Dziś ten paradygmat wyraźnie się wyczerpał. Przeliczanie korzyści z członkostwa na wybudowane kilometry dróg nie mobilizuje już społecznej wyobraźni, a tradycyjny spór między bezkrytycznym euroentuzjazmem a suwerennościowym eurosceptycyzmem nie przystaje do realiów geostrategicznych i służy jednie politykom do głębokiej polaryzacji debaty publicznej. Potrzebujemy nowej polskiej opowieści o Europie. Jakiej?
Udział wezmą:
Prowadzenie: Karolina Zbytniewska (FocusEurope.pl)
Bezpieczeństwo to nie tylko armia. Kobiety w Polskim systemie obrony powszechnej
24 października (sobota), godz. 19:15-20:15
Rosyjska agresja na Ukrainę oraz narastające zagrożenia hybrydowe zmieniają sposób myślenia o bezpieczeństwie. Coraz częściej mówi się nie tylko o sile armii, ale także o odporności społecznej i modelu whole-of-society, w którym bezpieczeństwo współtworzą instytucje publiczne, samorządy, organizacje społeczne, biznes i obywatele. Jak budować taki system w Polsce? Czego możemy nauczyć się od Ukrainy i państw nordyckich? Jak przełożyć europejskie rekomendacje dotyczące odporności społecznej na konkretne rozwiązania w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej? Punktem wyjścia do dyskusji będzie najnowszy raport Fundacji Batorego poświęcony miejscu kobiet w systemie bezpieczeństwa i odporności społecznej.
Udział wezmą:
Prowadzenie: Krzysztof Izdebski (Fundacja im. Stefana Batorego)
Cyfrowa kolonia Europa. Jak zresetować naszą relację z Big Techem?
25 października (niedziela), godz. 16:45-17:45
Wokół diagnozy zawartej w tytule debaty – „cyfrowa kolonia Europa…” – narosła już bogata dyskusja: doskonale znamy mechanizmy, dzięki którym amerykańskie giganty technologiczne oraz chiński kapitał podporządkowują sobie europejski rynek, infrastrukturę i dane. W naszej rozmowie nie chcemy jednak zatrzymywać się wyłącznie na samym opisie tej zależności. Pragniemy przenieść punkt ciężkości na pytanie o naszą sprawczość: co jako społeczeństwo obywatelskie, ruchy społeczne i świadomi użytkownicy możemy zrobić, by odzyskać cyfrową podmiotowość?
Udział wezmą:
Prowadzenie: Krzysztof Izdebski (Fundacja im. Stefana Batorego)
Zapraszamy na webinarium „Prawa osób z niepełnosprawnościami jako sprawdzian demokracji. Jak budować sojusze i czego uczy nas ruch osób z niepełnosprawnościami?”, które odbędzie się 22 października 2026 w godz. 14.00-16.00 na platformie Zoom.
Osoby z niepełnosprawnościami stanowią ponad 16% światowej populacji. Są największą,
a zarazem jedną z najbardziej zróżnicowanych mniejszości na świecie. Doświadczają dyskryminacji, w tym dyskryminacji krzyżowej, a jednocześnie od dekad tworzą społecznie
i politycznie zaangażowany ruch na rzecz praw osób z niepełnosprawnościami i jakości demokracji.
W obliczu multikryzysów, takich jak wojny, narastający populizm, kryzys klimatyczny i kryzysy humanitarne, szczególnie wyraźnie widać, czy osoby z niepełnosprawnościami mają realny dostęp do instytucji i wsparcia oraz czy mogą współdecydować o kształcie polityk i rozwiązań, które m.in. ich dotyczą.
Kiedy? 22 października 2026, godz. 14.00-16.00
Gdzie? Online, na platformie Zoom
Zgłoszenia przyjmowane są poprzez formularz rejestracyjny https://forms.office.com/e/kfcVmYLMsP do 19 października 2026 do godziny 12:00.
Zapewniamy tłumaczenie na PJM.
Tematyka webinarium:
Dla kogo?
Dla osób związanych z organizacjami społecznymi, którym zależy na szukaniu realnych sposobów współdziałania z osobami z niepełnosprawnościami – nie wyłącznie w ich imieniu, ale razem z nimi. Udział nie wymaga prawniczego ani eksperckiego przygotowania.
Z webinarium osoby uczestniczące wyniosą:
Webinarium poprowadzi
Dr Magdalena Szarota – badaczka, nauczycielka akademicka, aktywistka. Specjalizuje się
w niepełnosprawności, politykach społecznych, prawach człowieka oraz międzysektorowym rzecznictwie w Unii Europejskiej i Organizacji Narodów Zjednoczonych. Uznawana za jedną z pionierek polskiego ruchu kobiet z niepełnosprawnościami, w 2004 roku współzałożyła pierwsze w Polsce stowarzyszenie działające na rzecz praw i widoczności tej grupy. Wraz
z Moniką Mazur-Rafał od 2006 roku współtworzy nagradzaną Fundację Humanity in Action Polska, jedną z pierwszych organizacji pozarządowych w Polsce, które podjęły temat niepełnosprawności w kontekście aktywizmu i edukacji na rzecz praw człowieka. Fundacja stworzyła również pierwszą sieć samorzeczniczą i sojuszniczą działającą na rzecz ratyfikacji Konwencji ONZ o prawach osób z niepełnosprawnościami.
Jest (współ)autorką badań, książek, raportów, artykułów oraz narzędzi edukacyjnych, w tym książki „Lista (nie)obecności. Niepełnosprawność w podręcznikach szkolnych”. Współtworzyła serię książek interaktywnych Humanity in Action Polska „Uprzedź Uprzedzenia” oraz badania dotyczące uchodźców i uchodźczyń wojennych
z niepełnosprawnościami z Ukrainy. Ekspertka ds. niepełnosprawności w konsorcjum badawczym Push*Back*Lash, realizowanym w ramach programu Horizon Europe. Projekt badał ruchy populistyczne oraz aktywistyczne odpowiedzi na populizm. Stypendystka m.in. Yale University, Lancaster University, Ashoka Foundation, Fundacji Kościuszkowskiej oraz Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Współautorka pierwszego alternatywnego raportu dla ONZ na temat sytuacji kobiet z niepełnosprawnościami w Polsce oraz członkini delegacji organizacji pozarządowych podczas posiedzenia Komitetu ONZ ds. wdrażania Konwencji o prawach osób z niepełnosprawnościami w 2018 roku. W 2019 roku otrzymała tytuł Ambasadorki Konwencji ONZ o prawach osób z niepełnosprawnościami, a w 2023 roku nagrodę RiskTaker Award.
Wszelkie pytania prosimy kierować na adres [email protected]
Zapraszamy na serię webinarów w ramach Programu Stronger Roots. W ramach serii webinarów międzynarodowi eksperci i ekspertki podzielą się swoją wiedzą oraz doświadczeniem, a wspólnie przyjrzymy się nowym wymiarom budowania społeczności.
Harmonogram
Należy pamiętać, że cała seria webinarów będzie prowadzona w języku angielskim. Automatyczne napisy na żywo oraz transkrypcja wypowiedzi będą dostępne bezpośrednio w platformie Zoom
Społeczność & Storytelling
Opowiadanie historii to coś więcej niż tylko dzielenie się informacjami – to serce każdej kwitnącej społeczności. Podczas spotkania skupimy się na tym, jak wykorzystać autentyczne narracje, by inspirować, angażować i nawiązywać głębszą więź z odbiorcami. Zastanowimy się, jak przekształcić biernych słuchaczy w pełnych pasji orędowników Waszej sprawy, a także przyjrzymy się praktycznym przykładom historii, które budują trwałe relacje.
Brian Fitzgerald to dyrektor i „Chief Woodland Puddle Jumper” w Dancing Fox. Ekspert w dziedzinie komunikacji strategicznej i zaangażowania społeczności. Podczas spotkania podzieli się swoją wiedzą na temat tworzenia historii, które trafiają do grup docelowych, oraz utrzymywania ich długotrwałego zainteresowania.
Budowanie społeczności i ruchów społecznych (w XXI wieku)
Dlaczego niektóre ruchy oddolne nabierają rozmachu, a inne nie przynoszą zauważalnych efektów? W jaki sposób organizacja może zmobilizować duże grupy ludzi do poparcia danej idei lub polityki? Co jest tajemniczym składnikem, który prowadzi do zmian społecznych? W swoim wykładzie Hahrie Han przedstawi syntezę danych i badań dotyczących zmian społecznych, aby opisać Wam naukowe podstawy (a nie magię) skutecznego budowania ruchów społecznych. Przedtsawi swoją koncepcję „P3”, zgodnie z którą budowanie siły społecznej zależy od zrozumienia, jak sprawić, by uczestnictwo było „możliwe, prawdopodobne i silne” (possible, probable, and powerful). Poprzez przekonujące przykłady i badania oparte na dowodach Han wyjaśni, jak osiągnąć długoterminową transformację społeczną oraz co odróżnia ruch, który odniósł sukces, od tego, który poniósł porażkę.
Hahrie Han jest profesorką nauk politycznych w SNF Agora Institute oraz dyrektorką naukową P3 Research Lab na Johns Hopkins University. W latach 2019-2026 pełniła również funkcję pierwszej dyrektorki SNF Agora Institute. Jest laureatką MacArthur Fellowship z 2025 roku (tzw. „stypendium dla geniuszy”) w roku 2025, członkinią American Academy of Arts and Sciences oraz laureatką tytułu Social Innovation Thought Leader of the Year, przyznanego w 2022 roku przez Schwab Foundation przy World Economic Forum. Specjalizuje się w badaniach nad organizowaniem, ruchami społecznymi, działaniem zbiorowym, zaangażowaniem obywatelskim i demokracją.
Umiejętności negocjacyjne dla organizacji społecznych
Organizacje społeczne regularnie prowadzą negocjacje z instytucjami publicznymi, grantodawcami, organizacjami partnerskimi oraz innymi interesariuszami. Rozmowy te mogą być trudne, zwłaszcza gdy strony reprezentują odmienne stanowiska lub gdy poziom wzajemnego zaufania jest niski. Podczas tego webinaru trener Ilay Beeldsnijder przedstawi uczestnikom podstawy Podejścia Opartego na Wzajemnych Korzyściach (Mutual Gains Approach) do negocjacji, opracowanego przez Consensus Building Institute.
Ilay Beeldsnijder jest ekspertem i trenerem w organizacji Negotiation & Public Service w Holandii. Specjalizuje się w prowadzeniu złożonych negocjacji, mediacji oraz procesów angażujących wielu interesariuszy w sektorze publicznym i okołopublicznym. W swojej pracy wykorzystuje Podejście Oparte na Wzajemnych Korzyściach (Mutual Gains Approach, MGA) oraz Strategiczne Angażowanie Interesariuszy (Strategic Stakeholder Engagement, SSE), wspierając organizacje i zainteresowane strony w konstruktywnym radzeniu sobie z konkurującymi interesami.
Komunikacja & Sztuczna Inteligencja
Wiele organizacji traktuje sztuczną inteligencję jako wyzwanie technologiczne. Tak jednak nie jest. Jest to problem społeczny. Pomyślcie o swojej organizacji jak o orkiestrze. Kiedy muzyka brzmi nie tak, jak powinna, zazwyczaj kupujemy lepszy instrument. Problem jednak rzadko leży w samym instrumencie. Muzycy potrzebują wsparcia, a ktoś musi pokierować orkiestrą.
Podczas tej dwugodzinnej sesji dowiecie się, jak wybrać narzędzia AI dostosowane do Waszej organizacji i budżetu, jak tworzyć prompty, które generują wyniki, z których faktycznie możesz skorzystać, oraz jak zaangażować współpracowników, zamiast ich pomijać. Nie potrzebujecie wiedzy technicznej. Jeśli nigdy nie korzystaliście z narzędzi AI, to spotkanie jest właśnie dla Was. Na zakończenie odbędzie się demonstracja na żywo: jeden uczestnik, jedno rzeczywiste zadanie z pracy własnej, z pomocą na ekranie.
Tim Lockie jest założycielem i dyrektorem generalnym firmy The Human Stack, która pomaga organizacjom społecznym i podmiotom filantropijnym wdrażać sztuczną inteligencję, do której już mają dostęp. Jego działalność opiera się na prostym wniosku: gdy technologia zawodzi w organizacji, przyczyną rzadko jest sama technologia. Jest to raczej rozbieżność między tym, co potrafią narzędzia, a tym, do czego zostali przygotowani ludzie, którzy z nich korzystają. Tim jest laureatem tytułu Salesforce MVP, posiada wykształcenie w zakresie ekonometrii oraz ponad dwudziestoletnie doświadczenie w obszarze technologii dla sektora społecznego. Obecnie prowadzi programy doskonalenia umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji, coaching grup oraz oceny organizacyjne dla zespołów w Ameryce Północnej i Europie, a także regularnie wygłasza wykłady na temat tego, co faktycznie wiąże się z wdrożeniem tych technologii.
Komunikacja & obrona demokracji
Organizacje społeczne coraz częściej działają pod presją i stają się celem ataków ze strony autorytarnych władz. W takich warunkach ich społeczność przestaje być jedynie gronem darczyńców czy odbiorców działań, a staje się siecią wsparcia i bezpieczeństwa.
Podczas tego spotkania eksperci z D-HUB przedstawią Anti-Authoritarian Toolkit, czyli zestaw narzędzi wspierających organizacje w funkcjonowaniu w trudnym otoczeniu politycznym. Wspólnie przyjrzymy się praktycznym strategiom, dzięki którym organizacje społeczne mogą budować jedność i wspólną wizję swojej społeczności, mobilizować ją do wsparcia i obrony oraz tworzyć ruch, do którego ludzie chcą należeć.
Organizacje społeczne coraz częściej mierzą się z wyzwaniami wynikającymi z rosnącej polaryzacji, dodatkowo wzmacnianej przez dezinformację i celowe podsycanie podziałów. Jednocześnie starają się budować społeczność wokół swojej misji i celów, koncentrując się na tym, co ludzi łączy, a nie dzieli. W odpowiedzi na te wyzwania przygotowaliśmy dla Was spotkanie poświęcone budowaniu i wzmacnianiu społeczności w czasach narastającej polaryzacji.
Podczas webinarium zastanowimy się wspólnie nad następującymi pytaniami: Czy i dlaczego warto szukać przestrzeni do rozmowy i życzliwej współpracy w społecznościach lokalnych? Czy istnieje zawsze szansa na porozumienie i konsensus i od czego to zależy? Gdzie kończą się narracje oraz algorytmy a zaczynają emocje, potrzeby i człowieczeństwo nas wszystkich? Co może sprzyjać wychodzeniu z baniek i działaniu na rzecz dobra wspólnego przy zachowaniu różnic?
Do udziału zapraszamy osoby, które:
Co zyskają osoby uczestniczące w webinarium?
Zagadnienia, które poruszymy podczas webinarium:
Spotkanie poprowadzi dla Was Katarzyna Bryczkowska – trenerka antydyskryminacyjna, facylitatorka procesów i coachka, ekspertka ds. ekonomii społecznej z wieloletnim doświadczeniem we wspieraniu organizacji pozarządowych, podmiotów ekonomii społecznej i przedsiębiorstw społecznych. Towarzyszy organizacjom w rozwijaniu zespołów, projektowaniu usług społecznych, budowaniu partnerstw wielosektorowych oraz wzmacnianiu potencjału organizacyjnego. Członkini Stowarzyszenia Biuro Obsługi Ruchu Inicjatyw Społecznych BORIS.
Finansowane przez Unię Europejską. Wyrażone poglądy i opinie są jednak wyłącznie poglądami autora/ki (autorów) i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy Unii Europejskiej lub Europejskiej Agencji Wykonawczej ds. Edukacji i Kultury. Ani Unia Europejska, ani organ udzielający dotacji nie mogą zostać pociągnięte za nie do odpowiedzialności.
