Fundacja Archives - Fundacja im. Stefana Batorego

FUNDACJA BATOREGOBATORY FOUNDATION

Więcej informacji o programie: https://programrownychpraw.batory.org.pl/

Cel badania i zagadnienia badawcze

Celem ewaluacji jest:

ocena skuteczności i efektywności wdrażania Programu, identyfikacja dobrych i słabszych stron Programu, przedstawienie rekomendacji na przyszłość,

ocena zasadności poszczególnych rozwiązań technicznych, organizacyjnych i formalnych przyjętych w związku z realizacją Programu,

ocena adekwatności zrealizowanych działań do założonych rezultatów oraz jakości osiągniętych rezultatów,

ocena wpływu Programu na funkcjonowanie organizacji praw człowieka objętych wsparciem w programie.

Badanie będzie dotyczyć następujących zagadnień:

Skuteczność form wsparcia organizacji proponowanych w Programie.
Ocena wybranych przez Zamawiającego rozwiązań związanych z funkcjonowaniem programu, w tym procedur związanych z naborem i sprawozdawczością.
Ocena produktów i rezultatów całego Programu.
Wpływ Programu na funkcjonowanie organizacji praw człowieka objętych wsparciem w Programie.

Powyższe zagadnienia badawcze przekładają się na szczegółowe pytania badawcze, które ustalimy z realizatorem po rozpoczęciu współpracy.

Grupa docelowa

Przedmiotem badania będzie ocena Programu na podstawie analizy danych zastanych oraz badania grup osób z zespołu Programu, ekspertów i ekspertek zaangażowanych w realizację Programu, grantobiorców (grupy organizacji społecznych, które otrzymały dotację na realizację projektu), wnioskodawców (grupy organizacji społecznych, które aplikowały, ale nie otrzymały dotacji na realizację projektu) oraz organizacji społecznych, które skorzystały ze wsparcia związanego z rozwojem instytucjonalnym (m.in.: szkolenia, wizyty studyjne, spotkania sieciujące).

Metodologia

Badanie będzie składać się z trzech komponentów: (1) jakościowego, (2) ilościowego oraz (3) analizy danych zastanych.

Badania jakościowe

Wywiady indywidualne i fokusowe posłużą zrozumieniu uwarunkowań realizacji Programu, identyfikacji kluczowych wyzwań, problemów oraz rekomendacji na przyszłość. Pozwolą także opisać z perspektywy ekspertów i ekspertek oceniających wnioski oraz zespołu Programu, zasadność rozwiązań związanych z funkcjonowaniem Programu oraz stopień realizacji założonych rezultatów Programu.

Zakładamy przeprowadzenie 3 IDI z kadrą zarządzającą Programem, 1 FGI z zespołem Programu, 1 FGI z ekspertami i ekspertkami oceniającymi wnioski, 3 FGI z grantobiorcami, i 2 FGI z osobami z organizacji, które skorzystały ze wsparcia związanego z rozwojem instytucjonalnym. Zakładamy, że wszystkie wywiady zostaną przeprowadzone w formule online, długość jednego IDI będzie wynosić ok. 1 godz., a długość jednego FGI – maksymalnie 2 godz.

Szczegółowy harmonogram badania oraz kryteria doboru respondentów do grupowych wywiadów zogniskowanych ustalone zostaną we współpracy z Zamawiającym. Zakładamy, że na pojedynczym fokusie pojawi się minimum 6 respondentów.

Zamawiający zapewni kontakty do osób reprezentujących poszczególne grupy respondentów, po stronie realizatora będzie organizacja wywiadów oraz ich przeprowadzenie wraz z dostarczeniem produktów końcowych.

Badanie ilościowe

Sondaż zostanie przeprowadzony w technice CAWI (Computer-Assisted Web Interview).

Zaproszenia do udziału w badaniu zostaną wysłane do trzech grup: wnioskodawców, grantobiorców oraz organizacji, które skorzystały ze wsparcia związanego z rozwojem instytucjonalnym (kwestionariusz będzie częściowo wspólny dla wszystkich grup).

Zakładamy, że próba powinna wynosić minimum 144 wypełnienia ankiety spośród 960 wnioskodawców (1050 unikalnych wnioskodawców pomniejszone o liczbę grantobiorców), minimum 56 wypełnień ankiety spośród 140 unikalnych grantobiorców i minimum 100 wypełnień ankiety wśród organizacji, które skorzystały ze wsparcia związanego z rozwojem instytucjonalnym. Zakładamy, że Response Rate na poziomie wnioskodawców i organizacji, które skorzystały ze wsparcia związanego z rozwojem instytucjonalnym wyniesie ok. 15%, podczas gdy RR dla grantobiorców ok. 40%.

Zwiększeniu stopy odpowiedzi posłużą monity e-mail oraz telefoniczne, w szczególności w grupie nieskutecznych wnioskodawców, czyli organizacji, które przynajmniej raz składały wniosek, ale ani razu go nie otrzymały.

Zamawiający dostarczy bazę danych zawierającą kontakty do wnioskodawców, grantobiorców oraz organizacji, które skorzystały ze wsparcia związanego z rozwojem instytucjonalnym.

Analiza danych zastanych

Analizie będą podlegać dane zastane programu, w tym: dane dotyczące liczby złożonych wniosków o dotacje oraz liczby przyznanych dotacji; lokalizacje siedzib, staż, wysokość budżetów wnioskodawców oraz grantobiorców; lokalizacja siedzib organizacji, które skorzystały ze wsparcia związanego z rozwojem instytucjonalnym, typy działań realizowanych w projektach, zasięg geograficzny i grupy docelowe projektów.

Zamawiający dostarczy realizatorowi dane zastane dotyczące wnioskodawców, grantobiorców oraz organizacji, które skorzystały ze wsparcia związanego z rozwojem instytucjonalnym.

Termin

Realizacja badań: od września 2025 r. do września 2027 r.

Prosimy o przedstawienie opisu doświadczenia i/lub rekomendacji z wykonanych badań ewaluacyjnych o podobnej tematyce i zakresie oraz wyceny w podziale na koszty poszczególnych produktów i innych istotnych elementów składowych do 16.05.2025 r.

Produkty

1. Kwestionariusze dotyczące badań sondażowych i scenariusze wywiadów indywidualnych oraz grupowych (IDI+FGI; skonstruowane we współpracy z Zamawiającym) – przed rozpoczęciem każdego badania.

2. Dwa raporty częściowe:

z badania organizacji, które skorzystały ze wsparcia związanego z rozwojem instytucjonalnym, wnioskodawców programu oraz ekspertów i ekspertek oceniających wnioski – do kwietnia 2026 r.

z badania organizacji, które skorzystały ze wsparcia związanego z rozwojem instytucjonalnym, grantobiorców programu oraz zespołu Programu oraz z analizy danych zastanych – do grudnia 2026 r.

3. Konspekt raportu końcowego – do czerwca 2027 r.

4. Raport końcowy z badania wraz z odpowiedziami na pytania badawcze, wnioskami i rekomendacjami (prezentacja w formacie pdf), baza danych (format SPSS i XML, oddzielnie tabele wynikowe) – do września 2027 r.

Oferty prosimy kierować na adres mailowy: [email protected]

Informacje kontaktowe:

Dominika Kupniewska [email protected]

Olga Sokołowska [email protected]

Maria Cywińska obejmuje nowe stanowisko w strukturze organizacyjnej Fundacji, a jej zatrudnienie kończy proces zmian, który rozpoczął się w połowie 2024 roku przygotowaniem nowej strategii działania i zmianami w Statucie. W ich efekcie kompetencje członków Zarządu Fundacji zostały poszerzone o zadania związane z bezpośrednim zarządzaniem wykonawczym i programowym, które wcześniej należały do dyrektora Fundacji. Zarządzanie operacyjne powierzone zostaje dyrektorce operacyjnej.

Przez wiele lat funkcję dyrektorki Fundacji pełniła Ewa Kulik-Bielińska. Jej misja dobiega końca 31 marca 2025. Ewa Kulik-Bielińska pozostaje jednak w Fundacji w funkcji Członkini Zarządu, którą objęła 1 lipca 2024 roku.

Dziękujemy Ewie za lata pracy i niezwykłego zaangażowania w sprawy Fundacji na stanowisku dyrektorki wykonawczej i cieszymy się, że będziemy współpracować dalej. Marii życzymy, by praca w Fundacji i tworzenie nowego stanowiska okazało się ciekawym wyzwaniem i było źródłem satysfakcji.

Na stronie internetowej, do której prowadził link zamieszczony w mailu, oszuści wykorzystali logo i materiały ze strony internetowej Fundacji oraz umieścili numery kont kryptowalut i formularz do przekazywania danych osobowych i karty płatniczej. Jak się dowiadujemy, maile nakłaniające do skorzystania z tej strony, były wysłane z fałszywych adresów wykorzystujących domeny podszywające się pod Bank Gospodarstwa Krajowego, w tym:

wsparciebgk.eu
funduszpomocybgk.site
bgkfunduszpomocy.site
funduszpomocybgk.com
bankgospodarstwakrajowego.in.net

Fundacja im. Stefana Batorego nie prowadzi kampanii fundraisingowej w kryptowalucie, a jedynym poprawnym adresem do dokonywania darowizn na cele statutowe Fundacji jest: https://crm.batory.org.pl/wplaty/

Zalecamy ostrożność w przypadku otrzymania podobnych wiadomości, w tym szczególnie sprawdzenie adresu nadawcy i weryfikację informacji u źródła.

Do zadań praktykanta/ki będzie należała pomoc w zadaniach organizacyjnych i komunikacyjnych Warszawskiego Biura ECFR, w tym:

pomoc w koordynacji projektów prowadzonych przez Biuro: organizacja spotkań, seminariów eksperckich i wydarzeń publicznych, promocja publikacji
pomoc w informowaniu o działaniach Biura; budowa i utrzymywanie relacji z partnerami w Polsce i zagranicą, koordynacja działań medialnych
prowadzenie komunikacji na stronie www i w kanałach społecznościowych
pomoc w prowadzeniu codziennych procesów administracyjno-finansowych Biura

Wymagania, doświadczenie, kwalifikacje:

Licencjat (preferowane kierunki studiów: komunikacja, stosunki międzynarodowe, europeistyka, politologia)
Dobra znajomość i zrozumienie zagadnień z zakresu komunikacji, administracji i organizacji wydarzeń
Dobra znajomość mediów społecznościowych
Umiejętność pracy w międzynarodowym zespole
Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (poziom C1)
Dobra znajomość MS-Office (Word, Excel)

Oferujemy:

zatrudnienie na okres 3 miesięcy w wymiarze ½ etatu (20 godzin tygodniowo) z możliwością przedłużenia umowy
wynagrodzenie 2 100 zł brutto (forma zatrudnienia do uzgodnienia stron)
praca w systemie hybrydowym
stymulujące środowisko pracy w innowacyjnym, paneuropejskim think tanku o ugruntowanej pozycji i rozpoznawalności w Polsce i zagranicą
możliwość rozwoju zawodowego i współpracy z wysoce zmotywowanymi i zaangażowanymi osobami z całej Europy
otwartą kulturę pracy, w której doceniane są osiągnięcia pracowników
możliwość rozwoju zawodowego, nabywania nowych umiejętności i doskonalenia warsztatu i realizacji własnych pomysłów;
możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej

Od kandydatów/ek oczekujemy:

dobrej organizacji pracy, rzetelności, terminowości i odpowiedzialności
elastyczności i zaangażowania w rozwiązywaniu problemów
wysokiej kultury osobistej, umiejętności pracy w zespole, współpracy z partnerami i podwykonawcami
umiejętności samodzielnego myślenia.
sumiennosci i dokładności

Zgłoszenia (CV i list motywacyjny) z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji prosimy przesyłać mailowo na adres: [email protected]. W tytule maila prosimy wpisać „Rekrutacja-ECFR”.

Zgłoszenia przyjmujemy do 17 stycznia 2024. Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną.

Uwaga: Warszawskie Biuro ECFR funkcjonuje w Polsce jako program afiliowany przy Fundacji im. Stefana Batorego. Podmiotem zatrudniającym pracowniczki i pracowników Biura jest Fundacja im. Stefana Batorego.

ECFR (European Council on Foreign Relations) jest think-tankiem mającym na celu prowadzenie badań i promowanie w całej Europie opartej na faktach debaty o rozwoju spójnej, skutecznej i opartej na wartościach europejskiej polityki zewnętrznej. ECFR posiada biura w Berlinie, Londynie, Madrycie, Paryżu, Rzymie, Sofii i Warszawie. www.ecfr.eu

Zakres obowiązków:

zarządzanie trzyosobowym zespołem księgowo-kadrowym obsługującym prace kilkudziesięcioosobowego zespołu programowego i administracyjnego,
prowadzenie pełnej księgowości Fundacji zgodnie z obowiązującymi wymaganiami prawnymi: ustawą o rachunkowości i przepisami prawa podatkowego oraz ustawą o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych (w tym sprawozdania OPP), deklaracji podatkowych, informacji do GUS i innych przewidzianych prawem dokumentów,
nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów finansowych i księgowych oraz inwentaryzacją i archiwizacją dokumentacji finansowej i kadrowej,
nadzór nad płynnością finansową, kontrola operacji finansowych oraz zatwierdzanie przelewów,
nadzór i realizacja zadań w zakresie kadrowym oraz płacowym,
nadzór nad prawidłowym rozliczeniem delegacji krajowych, zagranicznych oraz różnic kursowych
monitoring przepisów i wdrażanie nowych rozwiązań rachunkowo-finansowo-podatkowych,
współpraca z zarządem i kierownictwem Fundacji przy przygotowaniu budżetów rocznych i wieloletnich,
współpraca z audytorami i podmiotami zewnętrznymi (banki, urzędy skarbowe, ZUS, GUS, zarządzający aktywami Fundacji, ubezpieczyciele).

Oferujemy:

zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę lub B2B, w tym 3-miesięczny okres próbny,
pracę w trybie hybrydowym (docelowo min. 2 dni pracy stacjonarnej, w okresie próbnym – 3-4 dni pracy w biurze),
wynagrodzenie 10.000-14.000 zł brutto (uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia),
ciekawą, urozmaiconą pracę w przyjaznym, stymulującym otoczeniu z doświadczonym i zaangażowanym zespołem,
udział w interesujących, ambitnych projektach realizowanych w interesie publicznym, dających poczucie sensu i sprawstwa,
możliwość rozwoju zawodowego, nabywania nowych umiejętności i doskonalenia warsztatu,
benefity pracownicze: możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej, funduszu świadczeń socjalnych, dofinansowania kart Multi Sport, ubezpieczenia grupowego, uczestnictwa w Pracowniczym Programie Emerytalnym.

Wymagania:

wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse),
minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku głównej księgowej / głównego księgowego,
ugruntowana, praktyczna znajomość zasad rachunkowości, prawa podatkowego i prawa pracy,
wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
umiejętność wykorzystywania wiedzy fachowej do proponowania najlepszych rozwiązań rachunkowo-finansowo-podatkowych,
bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu,
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.

Mile widziane:

znajomość prawnych i finansowych aspektów funkcjonowania organizacji pozarządowych,
doświadczenie pracy w organizacji pozarządowej, w tym zarządzanie dotacjami (sprawozdawczość, rozliczanie, administracja),
znajomość programu finansowo-księgowego Impuls EVO,
dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Od kandydatów i kandydatek oczekujemy:

dobrej organizacji pracy, rzetelności, samodzielności, terminowości i odpowiedzialności w wykonywaniu powierzonych zadań,
inicjatywy i aktywności w poszukiwaniu nowych rozwiązań,
umiejętności radzenia sobie ze stresującymi sytuacjami,
wysokiej kultury osobistej i umiejętności zarządzania zespołem.

Termin podjęcia pracy – do uzgodnienia stron.

Zgłoszenia: CV z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji oraz list motywacyjny prosimy przesyłać mailowo na adres: [email protected]. W tytule maila prosimy wpisać „Księgowość”.

Zgłoszenia przyjmujemy do 31 lipca 2023. Wybrane osoby poprosimy o wykonanie zadania rekrutacyjnego oraz zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną po 7 sierpnia.

Klauzula zgody do zamieszczenia w zgłoszeniu: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację im. Stefana Batorego dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

—

Fundacja im. Stefana Batorego jest niezależną organizacją społeczną wspierającą rozwój demokracji i społeczeństwa obywatelskiego w Polsce i w Europie Środkowo-Wschodniej. W ramach swojej działalności Fundacja udziela dotacji organizacjom i inicjatywom obywatelskim, prowadzi działania rzecznicze i eksperckie, organizuje akcje i kampanie społeczne. Więcej o Fundacji: www.batory.org.pl

Do zadań praktykanta/ki będzie należała pomoc w zadaniach organizacyjnych i komunikacyjnych Warszawskiego Biura ECFR, w tym:

pomoc w koordynacji projektów prowadzonych przez Biuro: organizacja spotkań, seminariów eksperckich i wydarzeń publicznych, promocja publikacji
pomoc w informowaniu o działaniach Biura; budowa i utrzymywanie relacji z partnerami w Polsce i zagranicą, koordynacja działań medialnych
prowadzenie komunikacji na stronie www i w kanałach społecznościowych
pomoc w prowadzeniu codziennych procesów administracyjno-finansowych Biura

Wymagania, doświadczenie, kwalifikacje:

Licencjat (preferowane kierunki studiów: komunikacja, stosunki międzynarodowe, europeistyka, politologia)
Dobra znajomość i zrozumienie zagadnień z zakresu komunikacji, administracji i organizacji wydarzeń
Dobra znajomość mediów społecznościowych
Umiejętność pracy w międzynarodowym zespole
Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (poziom C1)
Dobra znajomość MS-Office (Word, Excel)

Oferujemy:

zatrudnienie na okres 3 miesięcy w wymiarze ½ etatu (20 godzin tygodniowo) w instytucji o ugruntowanej pozycji i rozpoznawalności Polsce i zagranicą
wynagrodzenie 2 000 zł netto (forma zatrudnienia do uzgodnienia stron)
praca w systemie hybrydowym
stymulujące środowisko pracy w innowacyjnym, paneuropejskim think tanku
możliwość rozwoju zawodowego i współpracy z wysoce zmotywowanymi i zaangażowanymi osobami z całej Europy
otwartą kulturę pracy, w której doceniane są osiągnięcia pracowników
możliwość rozwoju zawodowego, nabywania nowych umiejętności i doskonalenia warsztatu i realizacji własnych pomysłów
możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego, kasy zapomogowo-pożyczkowej, funduszu świadczeń socjalnych.

Od kandydatów/ek oczekujemy:

dobrej organizacji pracy, rzetelności, terminowości i odpowiedzialności
elastyczności i zaangażowania w rozwiązywaniu problemów
wysokiej kultury osobistej, umiejętności pracy w zespole, współpracy z partnerami i podwykonawcami
umiejętności samodzielnego myślenia.
sumienności i dokładności

Zgłoszenia przyjmujemy do 6 kwietnia 2023. Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną.

Bufet pracowniczy jest czynny w godzinach 9:00 – 17:00, od poniedziałku do piątku.
Zainteresowanych prosimy o kontakt: [email protected]
lub pod telefonami: 22 536-02-28; 22 536-02-24.