Wnioski będą podlegać ocenie w dwóch poniższych konkursach dotacyjnych:
Konkurs na projekty przewidujące działania na rzecz zapewnienia grupom narażonym na dyskryminację, nierówne traktowanie, mowę nienawiści i przestępstwa z nienawiści korzystania z praw gwarantowanych przez Kartę Praw Podstawowych i/lub działania rzecznicze (w tym badania i analizy), strażnicze i monitoringowe na rzecz poszanowania zasad państwa prawa (dotacje tematyczne).
Planowana ocena wniosków: wrzesień-październik 2025.
Konkurs na dotacje instytucjonalne dla organizacji prowadzących działania na rzecz zapewnienia grupom narażonym na dyskryminację, nierówne traktowanie, mowę nienawiści i przestępstwa z nienawiści korzystania z praw gwarantowanych przez Kartę Praw Podstawowych i/lub działania rzecznicze (w tym badania i analizy), strażnicze i monitoringowe na rzecz poszanowania zasad państwa prawa.
Planowana ocena wniosków: czerwiec 2025, spotkania z wnioskodawcami: lipiec 2025.
Eksperci i ekspertki powinni spełniać następujące wymagania:
posiadać wiedzę zgodną z tematyką co najmniej jednego z konkursów oraz znać działania i specyfikę organizacji społecznych aktywnych w tym obszarze,
umieć wykorzystać swoją wiedzę i doświadczenia w analizie i ocenie projektów,
klarownie i komunikatywnie formułować na piśmie opinie na temat złożonych wniosków,
gwarantować bezstronność w ocenie projektów,
być dyspozycyjnymi w terminach wskazanych w formularzu zgłoszeniowym.
Uwaga: Od osób oceniających wnioski na dotacje instytucjonalne będziemy wymagać kompetencji w zakresie tworzenia i/luboceny (ewaluacji) wieloletnich planów / strategii działania organizacji oraz doświadczenia w zarządzaniu organizacją.
Zadania osób oceniających:
Dotacje instytucjonalne: ocena wniosków wraz z analiząkondycji wnioskodawców (na podstawie treści wniosku wraz z załącznikami: strategią / planem działania i sprawozdaniami z działalności i finansowymi), udział w spotkaniach online z wyłonionymi wnioskodawcami (zgodnie z założeniami konkursu będzie to ok. 40 spotkań), udział w szkoleniu online oraz w stacjonarnym spotkaniu ekspertek/ów po ocenie wniosków (w Warszawie).
Dotacje tematyczne: ocena wniosków pełnych, udział w szkoleniu online oraz w stacjonarnym spotkaniu ekspertek/ów po ocenie wniosków (w Warszawie)
Wszystkie osoby biorące w udział w rekrutacji poinformujemy o jej wynikach do 13.03.2025 r. Zastrzegamy sobie prawo do spotkania/rozmowy online z kandydatami i kandydatkami. Z wybranymi osobami zostanie podpisana umowa cywilnoprawna określająca zasady pracy i wynagrodzenie, zgodnie z poniższymi stawkami:
350 zł brutto za ocenę wniosku na dotacje instytucjonalne
100 zł brutto za udział w jednym spotkaniu z wnioskodawcą w konkursie na dotacje instytucjonalne (stawka dla osoby, która nie oceniała pisemnie wniosku, którego dotyczy spotkanie)
150 zł brutto za udział w jednym spotkaniu z wnioskodawcą w konkursie na dotacje instytucjonalne (stawka dla osoby oceniającej pisemnie wniosek, którego dotyczy spotkanie)
250 zł brutto za ocenę wniosku na dotacje tematyczne
Powyższe stawki obejmują wszystkie koszty związane z oceną, w tym także udział w szkoleniu oraz spotkaniach po ocenie wniosków. Fundacja zobowiązuje się do zwrotu kosztów podróży na spotkania stacjonarne w Warszawie.
W przypadku pytań dotyczących naboru prosimy o kontakt: [email protected]
Informujemy, że dla zapewnienia transparentności i jawności procesu oceny wniosków złożonych w ramach Programu po zakończeniu konkursów dotacyjnych, dane osobowe ekspertów/ek oceniających wnioski w Programie w postaci imię, nazwisko, krótka charakterystyka zawodowa, zostaną opublikowane na stronie internetowej Programu na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Operatora Programu (tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Poszukujemy rzetelnej, sumiennej, dobrze zorganizowanej osoby posiadającej wiedzę i praktyczne doświadczenie z zakresu kadr i płac, której bliska jest misja i wartości Fundacji Batorego i która gotowa jest objąć stanowisko specjalistki/y ds. kadr i płac w dziale finansowo-księgowym Fundacji.
Zakres obowiązków:
przygotowanie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe pracowników, sporządzanie dokumentów kadrowych: umowy o pracę, aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy itp.) zgodnie z przepisami prawa pracy
prowadzenie ewidencji czasu pracy, nadzór nad obiegiem wniosków urlopowych i innych nieobecności
organizowanie szkoleń BHP i szkoleń z prawa pracy
sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń (osobowych, bezosobowych, honorariów)
przygotowywanie umów cywilno-prawnych i wystawianie rachunków do umów zleceń i umów o dzieło; prowadzenie rejestru nabytych praw autorskich
sporządzanie deklaracji do ZUS
terminowe naliczanie i rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych w tym przygotowanie deklaracji PIT-4R, PIT-8AR, informacji PIT-11, IFTR-1
rozliczanie delegacji i podróży służbowych krajowych i zagranicznych pracowników/czek Fundacji i innych osób delegowanych przez Fundację
sporządzanie informacji dla GUS i PFRON
obsługa systemu benefitów pracowniczych i świadczeń dodatkowych oferowanych przez Fundację.
Wymagania:
wykształcenie wyższe (licencjat),
minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku specjalisty/tki ds. kadr,
ugruntowana, praktyczna znajomość prawa pracy, PDOF i ubezpieczeń społecznych,
komunikatywność i zdolności analityczne,
samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy,
bardzo dobra znajomość programu Płatnik, pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,
znajomość programów kadrowych enova365 oraz HRnest będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
zatrudnienie w wymiarze ½ etatu na podstawie umowy o pracę lub B2B, w tym 3-miesięczny okres próbny,
pracę w trybie hybrydowym (min. 2 dni pracy stacjonarnej),
wynagrodzenie 3.500-4.500 zł brutto za pracę w wymiarze 20h tygodniowo (uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia),
ciekawą, urozmaiconą pracę w przyjaznym, stymulującym otoczeniu z doświadczonym i zaangażowanym zespołem,
udział w interesujących, ambitnych projektach realizowanych w interesie publicznym, dających poczucie sensu i sprawstwa,
możliwość rozwoju zawodowego i zwiększenia wymiaru czasu pracy, nabywania nowych umiejętności i doskonalenia warsztatu,
benefity pracownicze: możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej, funduszu świadczeń socjalnych, dofinansowania kart Multi Sport, ubezpieczenia grupowego, uczestnictwa w Pracowniczym Programie Emerytalnym.
Termin podjęcia pracy – do uzgodnienia stron.
Zgłoszenia: CV z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji prosimy przesyłać mailowo na adres:[email protected].
W zgłoszeniu prosimy o podanie kontaktu do jednej-dwóch osób, które mogą wystawić kandydatce / kandydatowi referencje na życzenie.
W tytule maila prosimy wpisać „Kadry”.
Zgłoszenia przyjmujemy do 15 października. Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną.
Klauzula zgody do zamieszczenia w zgłoszeniu: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację im. Stefana Batorego dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Poszukujemy rzetelnej, sumiennej, dobrze zorganizowanej osoby posiadającej wiedzę i praktyczne doświadczenie z zakresu księgowości, której bliska jest misja i wartości Fundacji Batorego i która gotowa jest objąć stanowisko samodzielnej księgowej/samodzielnego księgowego w dziale finansowo-księgowym Fundacji.
Zakres obowiązków:
prowadzenie księgowości Fundacji wraz z ewidencją środków trwałych zgodnie z obowiązującymi wymaganiami prawnymi: ustawą o rachunkowości i przepisami prawa podatkowego oraz ustawą o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
prowadzenie rejestrów VAT, przygotowywanie i składanie do odpowiednich urzędów deklaracji podatkowych, informacji do GUS i innych przewidzianych prawem dokumentów,
uzgodnienia rozrachunków z podmiotami zewnętrznymi,
przygotowywanie płatności i wprowadzanie przelewów,
monitoring przepisów i wdrażanie nowych rozwiązań rachunkowo-finansowo-podatkowych,
współpraca z główną księgową przy tworzeniu sprawozdań finansowych, w tym bilansu, rachunku wyników i informacji dodatkowej,
współpraca z zarządem, kierownictwem i zespołem Fundacji,
współpraca z audytorami i podmiotami zewnętrznymi (banki, urzędy skarbowe, ZUS, GUS, zarządzający aktywami Fundacji, ubezpieczyciele).
Oferujemy:
zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę lub B2B, w tym 3-miesięczny okres próbny,
pracę w trybie hybrydowym (docelowo min. 2 dni pracy stacjonarnej, w okresie próbnym – 3 dni pracy w biurze),
wynagrodzenie 9.000-11.000 zł brutto (uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia),
ciekawą, urozmaiconą pracę w przyjaznym, stymulującym otoczeniu z doświadczonym i zaangażowanym zespołem,
udział w interesujących, ambitnych projektach realizowanych w interesie publicznym, dających poczucie sensu i sprawstwa,
możliwość rozwoju zawodowego nabywania nowych umiejętności i doskonalenia warsztatu,
benefity pracownicze: możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej, funduszu świadczeń socjalnych, dofinansowania kart Multi Sport, ubezpieczenia grupowego, uczestnictwa w Pracowniczym Programie Emerytalnym.
minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku samodzielnej księgowej / samodzielnego księgowego,
ugruntowana, praktyczna znajomość zasad rachunkowości, prawa podatkowego i prawa pracy,
wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
umiejętność wykorzystywania wiedzy fachowej do proponowania najlepszych rozwiązań rachunkowo-finansowo-podatkowych,
bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu,
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.
Mile widziane:
znajomość prawnych i finansowych aspektów funkcjonowania organizacji pozarządowych,
doświadczenie pracy w organizacji pozarządowej, w tym zarządzanie dotacjami (sprawozdawczość, rozliczanie, administracja),
znajomość programu finansowo-księgowego Enova
dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Od kandydatów i kandydatek oczekujemy:
dobrej organizacji pracy, rzetelności, samodzielności, terminowości i odpowiedzialności w wykonywaniu powierzonych zadań,
inicjatywy i aktywności w poszukiwaniu nowych rozwiązań,
umiejętności radzenia sobie ze stresującymi sytuacjami,
wysokiej kultury osobistej
Termin podjęcia pracy – do uzgodnienia stron.
Zgłoszenia: CV z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji oraz list motywacyjny prosimy przesyłać mailowo na adres:[email protected].
W zgłoszeniu prosimy o podanie kontaktu do dwóch osób, które mogą wystawić kandydatce / kandydatowi referencje na życzenie.
W tytule maila prosimy wpisać „Księgowość”.
Zgłoszenia przyjmujemy do 15 października 2024. Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną.
Klauzula zgody do zamieszczenia w zgłoszeniu: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację im. Stefana Batorego dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
