zarządzanie trzyosobowym zespołem księgowo-kadrowym obsługującym prace kilkudziesięcioosobowego zespołu programowego i administracyjnego,
prowadzenie pełnej księgowości Fundacji zgodnie z obowiązującymi wymaganiami prawnymi: ustawą o rachunkowości i przepisami prawa podatkowego oraz ustawą o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych (w tym sprawozdania OPP), deklaracji podatkowych, informacji do GUS i innych przewidzianych prawem dokumentów,
nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów finansowych i księgowych oraz inwentaryzacją i archiwizacją dokumentacji finansowej i kadrowej,
nadzór nad płynnością finansową, kontrola operacji finansowych oraz zatwierdzanie przelewów,
nadzór i realizacja zadań w zakresie kadrowym oraz płacowym,
nadzór nad prawidłowym rozliczeniem delegacji krajowych, zagranicznych oraz różnic kursowych
monitoring przepisów i wdrażanie nowych rozwiązań rachunkowo-finansowo-podatkowych,
współpraca z zarządem i kierownictwem Fundacji przy przygotowaniu budżetów rocznych i wieloletnich,
współpraca z audytorami i podmiotami zewnętrznymi (banki, urzędy skarbowe, ZUS, GUS, zarządzający aktywami Fundacji, ubezpieczyciele).
Oferujemy:
zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę lub B2B, w tym 3-miesięczny okres próbny,
pracę w trybie hybrydowym (docelowo min. 2 dni pracy stacjonarnej, w okresie próbnym – 3-4 dni pracy w biurze),
wynagrodzenie 10.000-14.000 zł brutto (uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia),
ciekawą, urozmaiconą pracę w przyjaznym, stymulującym otoczeniu z doświadczonym i zaangażowanym zespołem,
udział w interesujących, ambitnych projektach realizowanych w interesie publicznym, dających poczucie sensu i sprawstwa,
możliwość rozwoju zawodowego, nabywania nowych umiejętności i doskonalenia warsztatu,
benefity pracownicze: możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej, funduszu świadczeń socjalnych, dofinansowania kart Multi Sport, ubezpieczenia grupowego, uczestnictwa w Pracowniczym Programie Emerytalnym.
minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku głównej księgowej / głównego księgowego,
ugruntowana, praktyczna znajomość zasad rachunkowości, prawa podatkowego i prawa pracy,
wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
umiejętność wykorzystywania wiedzy fachowej do proponowania najlepszych rozwiązań rachunkowo-finansowo-podatkowych,
bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu,
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.
Mile widziane:
znajomość prawnych i finansowych aspektów funkcjonowania organizacji pozarządowych,
doświadczenie pracy w organizacji pozarządowej, w tym zarządzanie dotacjami (sprawozdawczość, rozliczanie, administracja),
znajomość programu finansowo-księgowego Impuls EVO,
dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Od kandydatów i kandydatek oczekujemy:
dobrej organizacji pracy, rzetelności, samodzielności, terminowości i odpowiedzialności w wykonywaniu powierzonych zadań,
inicjatywy i aktywności w poszukiwaniu nowych rozwiązań,
umiejętności radzenia sobie ze stresującymi sytuacjami,
wysokiej kultury osobistej i umiejętności zarządzania zespołem.
Termin podjęcia pracy – do uzgodnienia stron.
Zgłoszenia: CV z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji oraz list motywacyjny prosimy przesyłać mailowo na adres:[email protected]. W tytule maila prosimy wpisać „Księgowość”.
Zgłoszenia przyjmujemy do 31 lipca 2023. Wybrane osoby poprosimy o wykonanie zadania rekrutacyjnego oraz zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną po 7 sierpnia.
Klauzula zgody do zamieszczenia w zgłoszeniu: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację im. Stefana Batorego dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
—
Fundacja im. Stefana Batorego jest niezależną organizacją społeczną wspierającą rozwój demokracji i społeczeństwa obywatelskiego w Polsce i w Europie Środkowo-Wschodniej. W ramach swojej działalności Fundacja udziela dotacji organizacjom i inicjatywom obywatelskim, prowadzi działania rzecznicze i eksperckie, organizuje akcje i kampanie społeczne. Więcej o Fundacji: www.batory.org.pl
W programie III Samorządowego Kongresu Finansowego znalazło się aż trzydzieści sesji, warsztaty oraz prezentacje w ramach Sceny Dobrych Praktyk.
Zapraszamy na spotkania współorganizowane przez Fundację:
Podczas spotkania po raz pierwszy publicznie zostanie zaprezentowany „Indeks Samorządności” opracowany przez ekspertów Fundacji Batorego. Będziemy rozmawiali o tym, jaki obraz relacji rząd-samorząd wynika z zebranych danych? Czy dziś samorząd ma nadal możliwość swobodnego realizowania zadań, dla których został powołany? Czy „Indeks Samorządności” jest narzędziem, które oddaje sytuację samorządu lokalnego w Polsce?
W panelu wezmą udział przedstawiciele władz samorządowych: Jakub Banaszak, prezydent Chełma, Jacek Jaśkowiak, prezydent Poznania, Joanna Wons-Kleta, wójtka Pawonkowa, Krzysztof Żuk, prezydent Lublina. Na pytania samorządowców i publiczności odpowiedzą autorzy Indeksu: Marta Lackowska, Radomir Matczak, Paweł Swianiewicz, Dawid Sześciło, Katarzyna Wojnar.Sesję poprowadzi: Edwin Bendyk, prezes Fundacji im. Stefana Batorego.
Jak namówić mieszkańców do rozmowy na trudne tematy, których w czasach kryzysów przybywa? Fabryka Inicjatyw Obywatelskich „Łączy nas Iława” i władze samorządowe Iławy praktykują dialog w formule Śniadań Obywatelskich. Ich niezobowiązujący charakter i przestrzeń miejska, w której się odbywają, są trafnym wyborem – w spotkaniach uczestniczy wielu mieszkańców z różnych grup wiekowych i środowiskowych. W spotkaniu udział wezmą: Edyta Kocyła-Pawłowska, prezeska stowarzyszenia Fabryka Inicjatyw Obywatelskich, Dawid Kopaczewski, burmistrz Iławy oraz Alicja Zaczek-Żmijewska, specjalistka ds. Public Relations, Fundacja Batorego.
Rafał Matyja – autor książki „Miejski grunt. 250 lat polskiej gry z nowoczesnością”, za którą otrzymał Nagrodę im. Marcina Króla Fundacji Batorego – w rozmowie z Edwinem Bendykiem, prezesem Zarządu Fundacji Batorego.
Local Trends to projekt, którego celem jest wzmocnienie głosu gmin, miast, powiatów i województw w dyskusji o rozwoju społeczno-gospodarczym jednostek samorządu terytorialnego oraz kraju. Inicjatorami Local Trends są Centrum Myśli Strategicznych i Grupa MTP we współpracy z partnerami strategicznymi. Nad jakością merytoryczną wydarzeń czuwa Rada Programowa składająca się z kilkudziesięciu ekspertów – przedstawicieli administracji państwowej, samorządów, biznesu oraz nauki.
Do zadań praktykanta/ki będzie należała pomoc w zadaniach organizacyjnych i komunikacyjnych Warszawskiego Biura ECFR, w tym:
pomoc w koordynacji projektów prowadzonych przez Biuro: organizacja spotkań, seminariów eksperckich i wydarzeń publicznych, promocja publikacji
pomoc w informowaniu o działaniach Biura; budowa i utrzymywanie relacji z partnerami w Polsce i zagranicą, koordynacja działań medialnych
prowadzenie komunikacji na stronie www i w kanałach społecznościowych
pomoc w prowadzeniu codziennych procesów administracyjno-finansowych Biura
Wymagania, doświadczenie, kwalifikacje:
Licencjat (preferowane kierunki studiów: komunikacja, stosunki międzynarodowe, europeistyka, politologia)
Dobra znajomość i zrozumienie zagadnień z zakresu komunikacji, administracji i organizacji wydarzeń
Dobra znajomość mediów społecznościowych
Umiejętność pracy w międzynarodowym zespole
Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (poziom C1)
Dobra znajomość MS-Office (Word, Excel)
Oferujemy:
zatrudnienie na okres 3 miesięcy w wymiarze ½ etatu (20 godzin tygodniowo) w instytucji o ugruntowanej pozycji i rozpoznawalności Polsce i zagranicą
wynagrodzenie 2 000 zł netto (forma zatrudnienia do uzgodnienia stron)
praca w systemie hybrydowym
stymulujące środowisko pracy w innowacyjnym, paneuropejskim think tanku
możliwość rozwoju zawodowego i współpracy z wysoce zmotywowanymi i zaangażowanymi osobami z całej Europy
otwartą kulturę pracy, w której doceniane są osiągnięcia pracowników
możliwość rozwoju zawodowego, nabywania nowych umiejętności i doskonalenia warsztatu i realizacji własnych pomysłów
możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego, kasy zapomogowo-pożyczkowej, funduszu świadczeń socjalnych.
Od kandydatów/ek oczekujemy:
dobrej organizacji pracy, rzetelności, terminowości i odpowiedzialności
elastyczności i zaangażowania w rozwiązywaniu problemów
wysokiej kultury osobistej, umiejętności pracy w zespole, współpracy z partnerami i podwykonawcami
umiejętności samodzielnego myślenia.
sumienności i dokładności
Zgłoszenia (CV i list motywacyjny) z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji prosimy przesyłać mailowo na adres: [email protected]. W tytule maila prosimy wpisać „Rekrutacja-ECFR”.
Zgłoszenia przyjmujemy do 6 kwietnia 2023. Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną.
Uwaga: Warszawskie Biuro ECFR funkcjonuje w Polsce jako program afiliowany przy Fundacji im. Stefana Batorego. Podmiotem zatrudniającym pracowniczki i pracowników Biura jest Fundacja im. Stefana Batorego.
ECFR (European Council on Foreign Relations) jest think-tankiem mającym na celu prowadzenie badań i promowanie w całej Europie opartej na faktach debaty o rozwoju spójnej, skutecznej i opartej na wartościach europejskiej polityki zewnętrznej. ECFR posiada biura w Berlinie, Londynie, Madrycie, Paryżu, Rzymie, Sofii i Warszawie. www.ecfr.eu
