Online || Zoom
29 września,14 października,15 października, 27 października, listopad
Seria webinarów z międzynarodowymi ekspertami i ekspertkami dotycząca nowym wymiarom budowania społeczności.
Zapraszamy na serię webinarów w ramach Programu Stronger Roots. W ramach serii webinarów międzynarodowi eksperci i ekspertki podzielą się swoją wiedzą oraz doświadczeniem, a wspólnie przyjrzymy się nowym wymiarom budowania społeczności.
Harmonogram
Należy pamiętać, że cała seria webinarów będzie prowadzona w języku angielskim. Automatyczne napisy na żywo oraz transkrypcja wypowiedzi będą dostępne bezpośrednio w platformie Zoom
Społeczność & Storytelling
Opowiadanie historii to coś więcej niż tylko dzielenie się informacjami – to serce każdej kwitnącej społeczności. Podczas spotkania skupimy się na tym, jak wykorzystać autentyczne narracje, by inspirować, angażować i nawiązywać głębszą więź z odbiorcami. Zastanowimy się, jak przekształcić biernych słuchaczy w pełnych pasji orędowników Waszej sprawy, a także przyjrzymy się praktycznym przykładom historii, które budują trwałe relacje.
Brian Fitzgerald to dyrektor i „Chief Woodland Puddle Jumper” w Dancing Fox. Ekspert w dziedzinie komunikacji strategicznej i zaangażowania społeczności. Podczas spotkania podzieli się swoją wiedzą na temat tworzenia historii, które trafiają do grup docelowych, oraz utrzymywania ich długotrwałego zainteresowania.
Budowanie społeczności i ruchów społecznych (w XXI wieku)
Dlaczego niektóre ruchy oddolne nabierają rozmachu, a inne nie przynoszą zauważalnych efektów? W jaki sposób organizacja może zmobilizować duże grupy ludzi do poparcia danej idei lub polityki? Co jest tajemniczym składnikem, który prowadzi do zmian społecznych? W swoim wykładzie Hahrie Han przedstawi syntezę danych i badań dotyczących zmian społecznych, aby opisać Wam naukowe podstawy (a nie magię) skutecznego budowania ruchów społecznych. Przedtsawi swoją koncepcję „P3”, zgodnie z którą budowanie siły społecznej zależy od zrozumienia, jak sprawić, by uczestnictwo było „możliwe, prawdopodobne i silne” (possible, probable, and powerful). Poprzez przekonujące przykłady i badania oparte na dowodach Han wyjaśni, jak osiągnąć długoterminową transformację społeczną oraz co odróżnia ruch, który odniósł sukces, od tego, który poniósł porażkę.
Hahrie Han jest profesorką nauk politycznych w SNF Agora Institute oraz dyrektorką naukową P3 Research Lab na Johns Hopkins University. W latach 2019-2026 pełniła również funkcję pierwszej dyrektorki SNF Agora Institute. Jest laureatką MacArthur Fellowship z 2025 roku (tzw. „stypendium dla geniuszy”) w roku 2025, członkinią American Academy of Arts and Sciences oraz laureatką tytułu Social Innovation Thought Leader of the Year, przyznanego w 2022 roku przez Schwab Foundation przy World Economic Forum. Specjalizuje się w badaniach nad organizowaniem, ruchami społecznymi, działaniem zbiorowym, zaangażowaniem obywatelskim i demokracją.
Umiejętności negocjacyjne dla organizacji społecznych
Organizacje społeczne regularnie prowadzą negocjacje z instytucjami publicznymi, grantodawcami, organizacjami partnerskimi oraz innymi interesariuszami. Rozmowy te mogą być trudne, zwłaszcza gdy strony reprezentują odmienne stanowiska lub gdy poziom wzajemnego zaufania jest niski. Podczas tego webinaru trener Ilay Beeldsnijder przedstawi uczestnikom podstawy Podejścia Opartego na Wzajemnych Korzyściach (Mutual Gains Approach) do negocjacji, opracowanego przez Consensus Building Institute.
Ilay Beeldsnijder jest ekspertem i trenerem w organizacji Negotiation & Public Service w Holandii. Specjalizuje się w prowadzeniu złożonych negocjacji, mediacji oraz procesów angażujących wielu interesariuszy w sektorze publicznym i okołopublicznym. W swojej pracy wykorzystuje Podejście Oparte na Wzajemnych Korzyściach (Mutual Gains Approach, MGA) oraz Strategiczne Angażowanie Interesariuszy (Strategic Stakeholder Engagement, SSE), wspierając organizacje i zainteresowane strony w konstruktywnym radzeniu sobie z konkurującymi interesami.
Komunikacja & Sztuczna Inteligencja
Wiele organizacji traktuje sztuczną inteligencję jako wyzwanie technologiczne. Tak jednak nie jest. Jest to problem społeczny. Pomyślcie o swojej organizacji jak o orkiestrze. Kiedy muzyka brzmi nie tak, jak powinna, zazwyczaj kupujemy lepszy instrument. Problem jednak rzadko leży w samym instrumencie. Muzycy potrzebują wsparcia, a ktoś musi pokierować orkiestrą.
Podczas tej dwugodzinnej sesji dowiecie się, jak wybrać narzędzia AI dostosowane do Waszej organizacji i budżetu, jak tworzyć prompty, które generują wyniki, z których faktycznie możesz skorzystać, oraz jak zaangażować współpracowników, zamiast ich pomijać. Nie potrzebujecie wiedzy technicznej. Jeśli nigdy nie korzystaliście z narzędzi AI, to spotkanie jest właśnie dla Was. Na zakończenie odbędzie się demonstracja na żywo: jeden uczestnik, jedno rzeczywiste zadanie z pracy własnej, z pomocą na ekranie.
Tim Lockie jest założycielem i dyrektorem generalnym firmy The Human Stack, która pomaga organizacjom społecznym i podmiotom filantropijnym wdrażać sztuczną inteligencję, do której już mają dostęp. Jego działalność opiera się na prostym wniosku: gdy technologia zawodzi w organizacji, przyczyną rzadko jest sama technologia. Jest to raczej rozbieżność między tym, co potrafią narzędzia, a tym, do czego zostali przygotowani ludzie, którzy z nich korzystają. Tim jest laureatem tytułu Salesforce MVP, posiada wykształcenie w zakresie ekonometrii oraz ponad dwudziestoletnie doświadczenie w obszarze technologii dla sektora społecznego. Obecnie prowadzi programy doskonalenia umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji, coaching grup oraz oceny organizacyjne dla zespołów w Ameryce Północnej i Europie, a także regularnie wygłasza wykłady na temat tego, co faktycznie wiąże się z wdrożeniem tych technologii.
Komunikacja & obrona demokracji
Organizacje społeczne coraz częściej działają pod presją i stają się celem ataków ze strony autorytarnych władz. W takich warunkach ich społeczność przestaje być jedynie gronem darczyńców czy odbiorców działań, a staje się siecią wsparcia i bezpieczeństwa.
Podczas tego spotkania eksperci z D-HUB przedstawią Anti-Authoritarian Toolkit, czyli zestaw narzędzi wspierających organizacje w funkcjonowaniu w trudnym otoczeniu politycznym. Wspólnie przyjrzymy się praktycznym strategiom, dzięki którym organizacje społeczne mogą budować jedność i wspólną wizję swojej społeczności, mobilizować ją do wsparcia i obrony oraz tworzyć ruch, do którego ludzie chcą należeć.
