Dbaniem o prawidłowy obieg dokumentów zgodnie z obowiązującymi w Fundacji zasadami.
Prowadzeniem bazy danych kontaktów Fundacji.
Odbieraniem telefonów.
Obsługą gości Fundacji (rezerwacja hoteli, biletów, organizacja spotkań, etc.).
Wsparciem organizacyjnym wydarzeń fundacyjnych: uroczystości rocznicowych, jubileuszy, imprez okolicznościowych.
Współpracą przy organizacji szkoleń, warsztatów, spotkań integracyjnych dla zespołu.
Bieżącym wsparciem organizacyjnym Zarządu i Dyrektorki operacyjnej (telefony, korespondencja, kalendarz spotkań, podróże służbowe, etc.).
Obsługą organizacyjną posiedzeń organów Fundacji.
Wspieraniem pracy zespołów merytorycznych Fundacji.
Wykonywaniem innych zadań potrzebnych do zapewnienia prawidłowego i harmonijnego działania Fundacji.
Jakich kompetencji oczekujemy?
Kompetencje twarde:
Wykształcenie wyższe licencjackie (możliwość podjęcia pracy w trakcie studiów) lub doświadczenie równoważne.
Swoboda w korzystaniu z narzędzi cyfrowych do organizacji pracy, w szczególności Microsoft Office oraz Office 365.
Biegła znajomość języka polskiego.
Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie umożliwiającym efektywną komunikację.
Kompetencje miękkie i organizacyjne:
Odpowiedzialność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków.
Aktywność i samodzielność w rozwiązywaniu problemów.
Wysoka kultura osobista.
Umiejętność pracy w zespole.
Łatwość nawiązywania kontaktów, otwartość na pomysły innych.
Dobra organizacja czasu pracy, umiejętność pracy pod presją czasu.
Elastyczność, gotowość do uczenia się i podejmowania nowych zadań.
Życzliwe podejście do interesariuszy i odbiorców działań Fundacji.
Mile widziane:
Umiejętność obsługi baz danych kontaktowych (typu CiviCRM).
Wcześniejsze doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Doświadczenie w pracy zawodowej lub wolontariacie w organizacjach społecznych.
Co proponujemy?
Wynagrodzenie 4800 – 5250 zł brutto (za ¾ etatu) w zależności od posiadanego doświadczenia,
Pierwsza umowa: na okres próbny (3 miesiące). Wynagrodzenie na okres próbny jest o 250 zł niższe.
Benefity: prywatna opieka medyczna (w całości finansowana przez pracodawcę), Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie wakacji), karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe, Pracowniczy Program Emerytalny (składka w całości po stronie pracodawcy).
Dlaczego warto z nami pracować?
Wpływ społeczny i praca z sensem – wzmacniamy społeczeństwo obywatelskie.
Przejrzystość i stabilność – mamy klarownie określone role, cele, procesy i widełki wynagrodzeń.
Rozwój merytoryczny – prowadzimy zróżnicowane projekty, mamy kontakt z ekspert(k)ami, dajemy możliwość podnoszenia kwalifikacji.
Praca w centrum Warszawy.
Kultura współpracy i szacunku – dbamy o rzeczową komunikację, konstruktywny feedback, wsparcie zespołu.
Jak wygląda proces?
Zgłoszenia: do 5 października.
Rozmowy: od 6 października.
Preferujemy spotkania na żywo, w razie potrzeby możemy porozmawiać online.
Decyzja: do 27 października.
Początek pracy: od 3 listopada lub do uzgodnienia.
Uwaga: skontaktujemy się z wybranymi osobami.
O co możemy zapytać w trakcie rozmowy?
Doświadczenie: które Twoje doświadczenia zawodowe będą najbardziej przydatne w pełnieniu zadań opisanych powyżej?
Motywacja: dlaczego chcesz pracować w Fundacji Batorego? Co będzie dla Ciebie największym wyzwaniem?
Kompetencje: prezentując swoje kompetencje, skup się przede wszystkim na tych, których szukamy.Będziemy Cię prosić o przykłady z Twojego życia zawodowego.
Możesz krótko opisać swoją motywację; skup się na tym, czego nie widać w CV.
W zgłoszeniu proszę zamieścić niniejszą treść zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację im. Stefana Batorego dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
Rekrutacja jest otwarta dla wszystkich, niezależnie od wieku, stopnia sprawności, pochodzenia, tożsamości płciowej, orientacji psychoseksualnej czy sytuacji rodzinnej.
Zapewniamy warunki rekrutacji i pracy dostosowane do różnorodnych potrzeb i profili poznawczych. Jeśli potrzebujesz konkretnych dostosowań (np. pora spotkania, przerwa, spotkanie stacjonarne/online, przekazanie ustaleń na piśmie) – napisz o tym w zgłoszeniu, żebyśmy mogli je uwzględnić. Co dalej?
Po zamknięciu naboru skontaktujemy się z wybranymi osobami w sprawie terminów rozmów.
Rozwijamy programy dotacyjne i tworzymy nowy zespół, który zajmie się programem CERV finansowanym ze środków UE oraz dotacjami własnymi Fundacji. To kolejny krok w rozwoju naszych działań, który pozwoli jeszcze skuteczniej wspierać organizacje społeczne.
Kogo szukamy: osób do zespołu ds. CERV i dotacji własnych, które będą koordynować procesy dotacyjne Stanowiska: specjalistka/specjalista lub starsza specjalistka/starszy specjalista
Liczba etatów: 5 (pełny etat)
Tryb pracy: hybrydowy (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie)
Biuro: Warszawa, ul. Sapieżyńska 10a
Czas trwania projektu: do końca 2027 r.
Czym będziesz się zajmować?
Organizacją konkursów i obsługą dotacji – m.in. informowaniem o konkursach, przeprowadzaniem naboru i oceny wniosków oraz zawieraniem umów,
Wspieraniem wnioskodawców i grantobiorców – m.in. organizowaniem działań szkoleniowych i sieciujących,
Utrzymywaniem kontaktu z grantobiorcami,
Monitorowaniem realizacji projektów przez grantobiorców, w tym w formie wyjazdów służbowych w Polsce,
Prowadzeniem dokumentacji, w tym finansowej,
Rozliczaniem dotacji we współpracy ze specjalistami ds. finansowych,
Współpracą z konsorcjantami (także w języku angielskim),
Przygotowaniem podsumowań i sprawozdań programowych.
Jakich kompetencji oczekujemy?
Doświadczenie adekwatne do zadań opisanych we powyższym punkcie, np. udzielanie dotacji, rozliczanie środków unijnych, monitorowanie projektów finansowanych z dotacji, koordynacja projektów w organizacji społecznej – min. 1 rok doświadczenia na stanowisko specjalistki/specjalisty.
Wiedza merytoryczna: ochrona środowiska i zmiany klimatu, prawa człowieka, równe szanse; orientacja w środowisku organizacji społecznych działających w tych obszarach.
Kompetencje twarde:
wykształcenie wyższe magisterskie/licencjackie lub doświadczenie równoważne,
bardzo dobra znajomość języka polskiego (min. C1, preferujemy C2),
bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1),
mile widziana znajomość języków państw grupy wyszehradzkiej,
co najmniej średniozaawansowana obsługa Microsoft Office (w tym Excel) i Office 365 lub gotowość do szybkiej nauki.
Pierwsza umowa: na okres próbny (3 miesiące). Wynagrodzenie na okres próbny jest o 500 zł niższe.
Druga umowa do 31.12.2027 (koniec projektu CERV). Zatrudnienie po zakończeniu projektu uzależnione jest od dalszych planów i działań Fundacji.
Benefity: prywatna opieka medyczna (w całości finansowana przez pracodawcę), Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie wakacji), karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe, Pracowniczy Program Emerytalny (składka w całości po stronie pracodawcy).
Dlaczego warto z nami pracować?
Wpływ społeczny i praca z sensem – wzmacniamy społeczeństwo obywatelskie.
Przejrzystość i stabilność – mamy klarownie określone role, cele, procesy i widełki wynagrodzeń.
Rozwój merytoryczny – prowadzimy zróżnicowane projekty, mamy kontakt z ekspert(k)ami, dajemy możliwość podnoszenia kwalifikacji.
Praca hybrydowa – pracujemy dwa dni w biurze, trzy dni zdalnie.
Kultura współpracy i szacunku – dbamy o rzeczową komunikację, konstruktywny feedback, wsparcie zespołu.
Jak wygląda proces?
Zgłoszenia: do 2 października.
Rozmowy (jeden lub dwa etapy): w okresie od 6 do 17 października (termin potwierdzimy indywidualnie).
Preferujemy spotkania na żywo, w razie potrzeby możemy porozmawiać online.
Ostateczna decyzja, które stanowisko zaproponujemy, będzie uzależniona od doświadczenia i kompetencji.
Decyzja: do 24 października.
Początek pracy: od 1 listopada lub do uzgodnienia.
Uwaga: skontaktujemy się z wybranymi osobami. Rozmowy będą prowadzone przez komisje składające się z co najmniej dwóch osób spośród członkiń i członków zespołu programów dotacyjnych i kadry zarządzającej.
O co możemy zapytać w trakcie rozmowy?
Doświadczenie: które Twoje doświadczenia zawodowe będą najbardziej przydatne w pełnieniu zadań opisanych powyżej?
Motywacja: dlaczego chcesz pracować w Fundacji Batorego? Co będzie dla Ciebie największym wyzwaniem?
Wiedza: udzielanie dotacji, środki unijne, program CERV, sektor organizacji społecznych – co Cię w tym wszystkim najbardziej interesuje?
Kompetencje: prezentując swoje kompetencje, skup się przede wszystkim na tych, których szukamy.
Praca zespołowa: jak rozumiesz dobrą kulturę współpracy?
Organizacja pracy: jak ustawiasz priorytety? Co Ci przeszkadza, co Ci pomaga?
Grantobiorcy: jakie specyficzne kompetencje są ważne w pracy z organizacjami społecznymi?
Angielski: krótka rozmowa (ok. 2–3 min).
Jak się zgłosić?
Wyślij mail na adres: [email protected] W temacie wpisz: rekrutacja do zespołu CERV W treści:
Napisz na jakie stanowisko się zgłaszasz (specjalistka/specjalista lub starsza specjalistka/starszy specjalista).
Dołącz CV.
Możesz krótko opisać swoją motywację; skup się na tym, czego nie widać w CV.
Podaj swoją dostępność w dniach 6-17 października.
Rekrutacja jest otwarta dla wszystkich, niezależnie od wieku, stopnia sprawności, pochodzenia, tożsamości płciowej, orientacji psychoseksualnej czy sytuacji rodzinnej.
Zapewniamy warunki rekrutacji i pracy dostosowane do różnorodnych potrzeb i profili poznawczych. Jeśli potrzebujesz konkretnych dostosowań (np. pora spotkania, przerwa, spotkanie stacjonarne/online, przekazanie ustaleń na piśmie) – napisz o tym w zgłoszeniu, żebyśmy mogli je uwzględnić.
Co dalej?
Po zamknięciu naboru skontaktujemy się z wybranymi osobami w sprawie terminów rozmów.
Kryteria wyboru: zgodność z wymaganiami, balans doświadczenia zawodowego oraz kompetencji twardych i miękkich.
Uwaga: W zgłoszeniu proszę zamieścić niniejszą treść zgody na przetwarzanie danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację im. Stefana Batorego dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
Kogo szukamy: kierowniczki / kierownika zespołu ds. CERV i dotacji własnych. Osoba pracująca na tym stanowisku podlega bezpośrednio Dyrektorce ds. Programów Dotacyjnych. Stanowisko: 1 pełen etat
Tryb pracy: hybrydowy (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie)
Biuro: Warszawa, ul. Sapieżyńska 10a
Czas trwania projektu: do końca 2027 r.
Czym będziesz się zajmować?
Zarządzaniem kilkuosobowym zespołem programowym – planowaniem priorytetów, jasnym podziałem zadań, rozwojem kompetencji i dobrostanem zespołu.
Koordynacją oceny wniosków dotacyjnych – pracą z ekspertami, Komisją Konkursową, dbaniem o jakość, przejrzystość i bezstronność.
Nadzorem nad realizacją programu i budżetu – monitoringiem wskaźników i ryzyk, szybkimi działaniami korygującymi, podejmowaniem decyzji opartych na danych.
Wsparciem wnioskodawców i grantobiorców – nadzorem nad monitoringiem projektów, sprawozdawczością merytoryczną i finansową.
Przygotowywaniem planów działań i raportów – dla Zarządu, Rady Fundacji, darczyńców i instytucji kontrolnych.
Usprawnianiem procesów i narzędzi – checklistami, szablonami, automatyzacjami, wdrażaniem nowych rozwiązań.
Współpracą międzydziałową i zewnętrzną – z partnerami konsorcjum, grantodawcami, grantobiorcami.
Zapewnieniem zgodności z procedurami i audytami – aktywnym udziałem w kontrolach i zapewnieniem standardów jakości.
Reprezentowaniem Fundacji – udziałem w konsultacjach publicznych, opiniowaniem dokumentów, współpracą z sektorem społecznym, mediami, instytucjami publicznymi.
Jakich kompetencji oczekujemy?
Doświadczenie:
Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze grantowym, zarządzaniu programami dotacyjnymi, koordynowaniu projektów międzynarodowych lub dużych programów społecznych.
Minimum 1 rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem – planowanie, wyznaczanie celów, ocena pracy, rozwój pracowników.
Wiedza merytoryczna:
Dobra orientacja w tematyce praw człowieka, równości szans, ochrony środowiska, klimatu lub innych obszarów wspieranych przez program CERV.
Rozumienie mechanizmów finansowania organizacji społecznych i grantów unijnych.
Kompetencje twarde:
Wykształcenie wyższe magisterskie lub doświadczenie równoważne.
Bardzo dobra znajomość języka polskiego (min. C1, preferujemy C2).
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1), mile widziana znajomość języków państw grupy wyszehradzkiej.
Biegła obsługa narzędzi Microsoft 365, w tym Excela, gotowość do szybkiej nauki nowych narzędzi.
Kompetencje miękkie i organizacyjne:
Przywództwo oparte na partnerstwie, konstruktywnym feedbacku i rozwoju zespołu.
Terminowość, odpowiedzialność i umiejętność priorytetyzacji.
Samodzielność w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów.
Umiejętność budowania relacji z partnerami zewnętrznymi i grantobiorcami.
Życzliwość, elastyczność i otwartość na pomysły innych.
Co proponujemy?
Wynagrodzenie: 12 000 -13 000 zł brutto (w tym dodatek funkcyjny 1500 zł brutto).
Pierwsza umowa: na okres próbny (3 miesiące). Wynagrodzenie na okres próbny jest o 1000 zł niższe.
Druga umowa: do 31.12.2027 (koniec projektu CERV). Zatrudnienie po zakończeniu projektu uzależnione jest od dalszych planów i działań Fundacji.
Benefity: prywatna opieka medyczna (w całości finansowana przez pracodawcę), Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie wakacji), karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe, Pracowniczy Program Emerytalny (składka w całości po stronie pracodawcy).
Dlaczego warto z nami pracować?
Wpływ społeczny i praca z sensem – wzmacniamy społeczeństwo obywatelskie.
Przejrzystość i stabilność – mamy klarownie określone role, cele, procesy i widełki wynagrodzeń.
Rozwój merytoryczny – prowadzimy zróżnicowane projekty, mamy kontakt z ekspert(k)ami, dajemy możliwość podnoszenia kwalifikacji.
Praca hybrydowa – pracujemy dwa dni w biurze, trzy dni zdalnie.
Kultura współpracy i szacunku – dbamy o rzeczową komunikację, konstruktywny feedback, wsparcie zespołu.
Jak wygląda proces?
Zgłoszenia: do 2 października.
Rozmowy (jeden lub dwa etapy): w okresie od 6 do 17 października (termin potwierdzimy indywidualnie).
Preferujemy spotkania na żywo, w razie potrzeby możemy porozmawiać online.
Decyzja: nie później niż do końca października.
Start pracy: od 1 listopada lub do uzgodnienia.
Uwaga: skontaktujemy się z wybranymi osobami
Rozmowy będą prowadzone przez komisje składające się z co najmniej dwóch osób spośród kadry zarządzającej.
Jak się zgłosić?
Wyślij mail na adres: [email protected] W temacie wpisz: rekrutacja kierownik CERV W treści:
Napisz, że aplikujesz na stanowisko kierowniczki/kierownika zespołu ds. CERV i dotacji własnych.
Dołącz CV.
Możesz krótko opisać swoją motywację – skup się na tym, czego nie widać w CV.
Podaj swoją dostępność w dniach 6-17 października.
Rekrutacja jest otwarta dla wszystkich, niezależnie od wieku, stopnia sprawności, pochodzenia, tożsamości płciowej, orientacji psychoseksualnej czy sytuacji rodzinnej.
Zapewniamy warunki rekrutacji i pracy dostosowane do różnorodnych potrzeb i profili poznawczych. Jeśli potrzebujesz konkretnych dostosowań (np. pora spotkania, przerwa, spotkanie stacjonarne/online, przekazanie ustaleń na piśmie) – napisz o tym w zgłoszeniu, żebyśmy mogli je uwzględnić.
Co dalej?
Po zamknięciu naboru skontaktujemy się z wybranymi osobami w sprawie terminów rozmów.
Kryteria wyboru: zgodność z wymaganiami, odpowiedni balans doświadczenia zawodowego oraz kompetencji twardych i miękkich.
Uwaga: W zgłoszeniu proszę zamieścić niniejszą treść zgody na przetwarzanie danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację im. Stefana Batorego dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
Poszukujemy rzetelnej, sumiennej, dobrze zorganizowanej osoby posiadającej wiedzę i praktyczne doświadczenie z zakresu kadr i płac, której bliska jest misja i wartości Fundacji Batorego i która gotowa jest objąć stanowisko specjalistki/y ds. kadr i płac w dziale finansowo-księgowym Fundacji.
Zakres obowiązków:
przygotowanie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe pracowników, sporządzanie dokumentów kadrowych: umowy o pracę, aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy itp.) zgodnie z przepisami prawa pracy
prowadzenie ewidencji czasu pracy, nadzór nad obiegiem wniosków urlopowych i innych nieobecności
organizowanie szkoleń BHP i szkoleń z prawa pracy
sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń (osobowych, bezosobowych, honorariów)
przygotowywanie umów cywilno-prawnych i wystawianie rachunków do umów zleceń i umów o dzieło; prowadzenie rejestru nabytych praw autorskich
sporządzanie deklaracji do ZUS
terminowe naliczanie i rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych w tym przygotowanie deklaracji PIT-4R, PIT-8AR, informacji PIT-11, IFTR-1
rozliczanie delegacji i podróży służbowych krajowych i zagranicznych pracowników/czek Fundacji i innych osób delegowanych przez Fundację
sporządzanie informacji dla GUS i PFRON
obsługa systemu benefitów pracowniczych i świadczeń dodatkowych oferowanych przez Fundację.
Wymagania:
wykształcenie wyższe (licencjat),
minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku specjalisty/tki ds. kadr,
ugruntowana, praktyczna znajomość prawa pracy, PDOF i ubezpieczeń społecznych,
komunikatywność i zdolności analityczne,
samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy,
bardzo dobra znajomość programu Płatnik, pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,
znajomość programów kadrowych enova365 oraz HRnest będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
zatrudnienie w wymiarze ½ etatu na podstawie umowy o pracę lub B2B, w tym 3-miesięczny okres próbny,
pracę w trybie hybrydowym (min. 2 dni pracy stacjonarnej),
wynagrodzenie 3.500-4.500 zł brutto za pracę w wymiarze 20h tygodniowo (uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia),
ciekawą, urozmaiconą pracę w przyjaznym, stymulującym otoczeniu z doświadczonym i zaangażowanym zespołem,
udział w interesujących, ambitnych projektach realizowanych w interesie publicznym, dających poczucie sensu i sprawstwa,
możliwość rozwoju zawodowego i zwiększenia wymiaru czasu pracy, nabywania nowych umiejętności i doskonalenia warsztatu,
benefity pracownicze: możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej, funduszu świadczeń socjalnych, dofinansowania kart Multi Sport, ubezpieczenia grupowego, uczestnictwa w Pracowniczym Programie Emerytalnym.
Termin podjęcia pracy – do uzgodnienia stron.
Zgłoszenia: CV z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji prosimy przesyłać mailowo na adres:[email protected].
W zgłoszeniu prosimy o podanie kontaktu do jednej-dwóch osób, które mogą wystawić kandydatce / kandydatowi referencje na życzenie.
W tytule maila prosimy wpisać „Kadry”.
Zgłoszenia przyjmujemy do 15 października. Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną.
Klauzula zgody do zamieszczenia w zgłoszeniu: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację im. Stefana Batorego dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Poszukujemy rzetelnej, sumiennej, dobrze zorganizowanej osoby posiadającej wiedzę i praktyczne doświadczenie z zakresu księgowości, której bliska jest misja i wartości Fundacji Batorego i która gotowa jest objąć stanowisko samodzielnej księgowej/samodzielnego księgowego w dziale finansowo-księgowym Fundacji.
Zakres obowiązków:
prowadzenie księgowości Fundacji wraz z ewidencją środków trwałych zgodnie z obowiązującymi wymaganiami prawnymi: ustawą o rachunkowości i przepisami prawa podatkowego oraz ustawą o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
prowadzenie rejestrów VAT, przygotowywanie i składanie do odpowiednich urzędów deklaracji podatkowych, informacji do GUS i innych przewidzianych prawem dokumentów,
uzgodnienia rozrachunków z podmiotami zewnętrznymi,
przygotowywanie płatności i wprowadzanie przelewów,
monitoring przepisów i wdrażanie nowych rozwiązań rachunkowo-finansowo-podatkowych,
współpraca z główną księgową przy tworzeniu sprawozdań finansowych, w tym bilansu, rachunku wyników i informacji dodatkowej,
współpraca z zarządem, kierownictwem i zespołem Fundacji,
współpraca z audytorami i podmiotami zewnętrznymi (banki, urzędy skarbowe, ZUS, GUS, zarządzający aktywami Fundacji, ubezpieczyciele).
Oferujemy:
zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę lub B2B, w tym 3-miesięczny okres próbny,
pracę w trybie hybrydowym (docelowo min. 2 dni pracy stacjonarnej, w okresie próbnym – 3 dni pracy w biurze),
wynagrodzenie 9.000-11.000 zł brutto (uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia),
ciekawą, urozmaiconą pracę w przyjaznym, stymulującym otoczeniu z doświadczonym i zaangażowanym zespołem,
udział w interesujących, ambitnych projektach realizowanych w interesie publicznym, dających poczucie sensu i sprawstwa,
możliwość rozwoju zawodowego nabywania nowych umiejętności i doskonalenia warsztatu,
benefity pracownicze: możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej, funduszu świadczeń socjalnych, dofinansowania kart Multi Sport, ubezpieczenia grupowego, uczestnictwa w Pracowniczym Programie Emerytalnym.
minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku samodzielnej księgowej / samodzielnego księgowego,
ugruntowana, praktyczna znajomość zasad rachunkowości, prawa podatkowego i prawa pracy,
wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
umiejętność wykorzystywania wiedzy fachowej do proponowania najlepszych rozwiązań rachunkowo-finansowo-podatkowych,
bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu,
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.
Mile widziane:
znajomość prawnych i finansowych aspektów funkcjonowania organizacji pozarządowych,
doświadczenie pracy w organizacji pozarządowej, w tym zarządzanie dotacjami (sprawozdawczość, rozliczanie, administracja),
znajomość programu finansowo-księgowego Enova
dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Od kandydatów i kandydatek oczekujemy:
dobrej organizacji pracy, rzetelności, samodzielności, terminowości i odpowiedzialności w wykonywaniu powierzonych zadań,
inicjatywy i aktywności w poszukiwaniu nowych rozwiązań,
umiejętności radzenia sobie ze stresującymi sytuacjami,
wysokiej kultury osobistej
Termin podjęcia pracy – do uzgodnienia stron.
Zgłoszenia: CV z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji oraz list motywacyjny prosimy przesyłać mailowo na adres:[email protected].
W zgłoszeniu prosimy o podanie kontaktu do dwóch osób, które mogą wystawić kandydatce / kandydatowi referencje na życzenie.
W tytule maila prosimy wpisać „Księgowość”.
Zgłoszenia przyjmujemy do 15 października 2024. Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną.
Klauzula zgody do zamieszczenia w zgłoszeniu: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację im. Stefana Batorego dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Do zadań praktykanta/ki będzie należała pomoc w zadaniach organizacyjnych i komunikacyjnych Warszawskiego Biura ECFR, w tym:
pomoc w koordynacji projektów prowadzonych przez Biuro: organizacja spotkań, seminariów eksperckich i wydarzeń publicznych, promocja publikacji;
pomoc w informowaniu o działaniach Biura; budowa i utrzymywanie relacji z partnerami w Polsce i zagranicą, koordynacja działań medialnych;
prowadzenie komunikacji na stronie www i w kanałach społecznościowych;
pomoc w prowadzeniu codziennych procesów administracyjno-finansowych Biura.
Wymagania, doświadczenie, kwalifikacje:
Licencjat (preferowane kierunki studiów: komunikacja, stosunki międzynarodowe, europeistyka, politologia);
Dobra znajomość i zrozumienie zagadnień z zakresu komunikacji, administracji i organizacji wydarzeń;
Dobra znajomość mediów społecznościowych;
Umiejętność pracy w międzynarodowym zespole;
Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (poziom C1);
Dobra znajomość MS-Office (Word, Excel).
Oferujemy:
zatrudnienie na okres 3 miesięcy w wymiarze ½ etatu (20 godzin tygodniowo) z możliwością przedłużenia umowy;
wynagrodzenie 2 100 zł brutto (forma zatrudnienia do uzgodnienia stron);
praca w systemie hybrydowym;
stymulujące środowisko pracy w innowacyjnym, paneuropejskim think tanku o ugruntowanej pozycji i rozpoznawalności w Polsce i zagranicą;
możliwość rozwoju zawodowego i współpracy z wysoce zmotywowanymi i zaangażowanymi osobami z całej Europy;
otwartą kulturę pracy, w której doceniane są osiągnięcia pracowników;
możliwość rozwoju zawodowego, nabywania nowych umiejętności i doskonalenia warsztatu i realizacji własnych pomysłów;
Od kandydatów/ek oczekujemy:
dobrej organizacji pracy, rzetelności, terminowości i odpowiedzialności;
elastyczności i zaangażowania w rozwiązywaniu problemów;
wysokiej kultury osobistej, umiejętności pracy w zespole, współpracy z partnerami i podwykonawcami;
umiejętności samodzielnego myślenia;
sumienności i dokładności.
Zgłoszenia (CV i list motywacyjny) z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji prosimy przesyłać mailowo na adres: [email protected]. W tytule maila prosimy wpisać „Rekrutacja-ECFR”.
Zgłoszenia przyjmujemy do 18 września 2024. Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną. Proponowana data rozpoczęcia praktyk to 1 października 2024.
Uwaga: Warszawskie Biuro ECFR funkcjonuje w Polsce jako program afiliowany przy Fundacji im. Stefana Batorego. Podmiotem zatrudniającym praktykanta/kę Biura jest Fundacja im. Stefana Batorego.
ECFR (European Council on Foreign Relations) jest think-tankiem mającym na celu prowadzenie badań i promowanie w całej Europie opartej na faktach debaty o rozwoju spójnej, skutecznej i opartej na wartościach europejskiej polityki zewnętrznej. ECFR posiada biura w Berlinie, Londynie, Madrycie, Paryżu, Rzymie, Sofii i Warszawie. www.ecfr.eu
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych do ogłoszenia rekrutacyjnego
Administratorem danych osobowych jest Fundacja im. Stefana Batorego (ul. Sapieżyńska 10a, 00-215 Warszawa). Kontakt z IOD: [email protected]. Przetwarzanie danych osobowych odbywa się w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, w tym oceny nadesłanych aplikacji i podjęcia rozmów rekrutacyjnych.
Podanie ww. danych jest dobrowolne, ale konieczne w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. W zakresie w jakim podanie danych osobowych w ramach procesu rekrutacyjnego jest regulowane przez przepisy Kodeksu pracy, podanie danych osobowych jest obowiązkowe.
Dane osobowe będą przechowywane przez Fundację w celu określonym powyżej w pkt 1, przez czas trwania postępowania rekrutacyjnego. Po jego zakończeniu, dane osobowe zostaną usunięte w terminie do 6 miesięcy od zakończenia postępowania.
Dane osobowe mogą być ujawniane innym podmiotom współpracującym z Fundacją w celu zapewnienia obsług IT Fundacji, doradztwa prawnego, doradztwa kadrowego itp. Podmioty te najczęściej działają na zasadzie powierzenia danych przez Fundację.
Kandydat ma prawo żądać dostępu do swoich danych osobowych, ich usunięcia, sprostowania, ograniczenia przetwarzania lub przeniesienia do innego administratora. Jak również ma prawo złożenia sprzeciwu w związku z przetwarzaniem, a także ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego na ich niewłaściwe przetwarzanie.
Do zadań koordynatora/ki będzie należała bieżąca koordynacja pracy Warszawskiego Biura ECFR, w tym:
Współpraca w przygotowaniu i realizacji strategii i planu działań Biura
Koordynacja projektów prowadzonych przez Biuro: organizacja spotkań, seminariów eksperckich i wydarzeń publicznych, promocja publikacji
Prowadzenie działań informacyjnych i rzeczniczych, budowa i utrzymywanie relacji z partnerami w Polsce i zagranicą, koordynacja działań medialnych
Prowadzenie komunikacji na stronie www i w kanałach społecznościowych
Współpraca z centralą i biurami ECFR
Wsparcie i koordynacja działań fundraisingowych
Prowadzenie codziennych procesów administracyjnych i finansowych Biura
Zarządzanie pracą praktykantów i stażystów.
Wymagania, doświadczenie, kwalifikacje
Wykształcenie wyższe magisterskie lub licencjackie (preferowane kierunki studiów: stosunki międzynarodowe, europeistyka, politologia)
Wysokie umiejętności organizacyjne, zdolność do terminowego prowadzenia kilku projektów jednocześnie
Umiejętność pracy w międzynarodowym zespole
Dobra znajomość mediów społecznościowych
Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (poziom C1)
Mile widziane:
Znajomość środowiska Office 365, CiviCRM i WordPress
Doświadczenie w zarządzaniu projektami, szczególnie w międzynarodowym środowisku, z wysokim tempem pracy i w bieżącej koordynacji z wieloma partnerami
Doświadczenie w prowadzeniu spraw administracyjno-biurowych
Doświadczenie w działaniach rzeczniczych i komunikacyjnych.
Od kandydatów/ek oczekujemy:
dobrej organizacji pracy, rzetelności, terminowości i odpowiedzialności, umiejętności radzenia sobie ze stresującymi sytuacjami
elastyczności i zaangażowania w rozwiązywaniu problemów
wysokiej kultury osobistej, umiejętności pracy w zespole, współpracy z partnerami i podwykonawcami
samodzielnego myślenia.
Oferujemy:
zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu w podmiocie o ugruntowanej pozycji i rozpoznawalności w Polsce i zagranicą
stymulujące środowisko pracy w innowacyjnym, paneuropejskim think tanku
możliwość rozwoju zawodowego i współpracy z wysoce zmotywowanymi i zaangażowanymi osobami z całej Europy
otwartą kulturę pracy, w której doceniane są osiągnięcia pracowników
możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, karty Multisport
Zgłoszenia (CV i list motywacyjny) z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji prosimy przesyłać mailowo na adres: [email protected]. W tytule mailaprosimy wpisać „Rekrutacja ECFR”.
Zgłoszenia przyjmujemy do 19 lutego 2024. Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną.
Uwaga: Warszawskie Biuro ECFR funkcjonuje w Polsce jako program afiliowany przy Fundacji im. Stefana Batorego. Podmiotem zatrudniającym pracowniczki i pracowników Biura jest Fundacja im. Stefana Batorego.
ECFR (European Council on Foreign Relations) jest think-tankiem mającym na celu prowadzenie badań i promowanie w całej Europie opartej na faktach debaty o rozwoju spójnej, skutecznej i opartej na wartościach europejskiej polityki zewnętrznej. ECFR posiada biura w Berlinie, Londynie, Madrycie, Paryżu, Rzymie, Sofii i Warszawie. www.ecfr.eu
Klauzula zgody: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację im. Stefana Batorego dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest Fundacja im. Stefana Batorego (ul. Sapieżyńska 10a, 00-215 Warszawa). Kontakt z IOD: [email protected]. Przetwarzanie danych osobowych odbywa się w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, w tym oceny nadesłanych aplikacji i podjęcia rozmów rekrutacyjnych.
Podanie ww. danych jest dobrowolne, ale konieczne w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. W zakresie w jakim podanie danych osobowych w ramach procesu rekrutacyjnego jest regulowane przez przepisy Kodeksu pracy, podanie danych osobowych jest obowiązkowe.
Dane osobowe będą przechowywane przez Fundację w celu określonym powyżej w pkt 1, przez czas trwania postępowania rekrutacyjnego. Po jego zakończeniu, dane osobowe zostaną usunięte w terminie do 6 miesięcy od zakończenia postępowania.
Dane osobowe mogą być ujawniane innym podmiotom współpracującym z Fundacją w celu zapewnienia obsług IT Fundacji, doradztwa prawnego, doradztwa kadrowego itp. Podmioty te najczęściej działają na zasadzie powierzenia danych przez Fundację.
Kandydat ma prawo żądać dostępu do swoich danych osobowych, ich usunięcia, sprostowania, ograniczenia przetwarzania lub przeniesienia do innego administratora. Jak również ma prawo złożenia sprzeciwu w związku z przetwarzaniem, a także ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego na ich niewłaściwe przetwarzanie.
Do zadań kandydata/kandydatki należeć będzie bieżąca obsługa programu dotacyjnego, w tym:
udzielanie informacji i porad grantobiorcom na temat kwestii finansowych i wykorzystania dotacji,
sprawdzanie poprawności modyfikacji budżetów projektów zgłoszonych przez grantobiorców w trakcie realizacji projektów,
sprawdzanie poprawności okresowych i końcowych sprawozdań finansowych składanych przez grantobiorców,
prowadzenie monitoringu finansowego projektów,
zapobieganie potencjalnym nieprawidłowościom w wykorzystaniu dotacji i reagowanie na niezgodne z umową wykorzystanie środków, współpraca z audytorem.
Wymagania, doświadczenie, kwalifikacje
wykształcenie wyższe magisterskie lub licencjackie,
bardzo dobra znajomość pakietu biurowego Microsoft Office (w tym szczególnie Microsoft Excel) oraz systemu Office 365,
znajomość prawnych i finansowych aspektów funkcjonowania organizacji pozarządowych w Polsce.
Mile widziane
doświadczenie w pracy przy zarządzaniu dotacjami (sprawozdawczość, rozliczanie, administracja),
dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Od kandydatów/ek oczekujemy:
dobrej organizacji pracy, rzetelności, terminowości i odpowiedzialności, umiejętności radzenia sobie ze stresującymi sytuacjami,
kreatywności, elastyczności i zaangażowania,
wysokiej kultury osobistej, umiejętności pracy w zespole, życzliwego podejścia do grantobiorców,
gotowości do częstych wyjazdów służbowych na wizyty monitoringowe w Polsce.
Oferujemy
zatrudnienie w wymiarze pełnego lub części etatu w podmiocie o ugruntowanej pozycji i rozpoznawalności w Polsce i zagranicą (forma zatrudnienia – do uzgodnienia stron: umowa o pracę, umowa-zlecenie, samozatrudnienie),
możliwość pracy stacjonarnej, hybrydowej lub zdalnej,
wynagrodzenie 5500-6500 zł brutto za pełen etat (uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia),
możliwość rozwoju zawodowego, nabywania nowych umiejętności, współpracy z wysoce zmotywowanymi i zaangażowanymi osobami,
możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego oraz kasy zapomogowo-pożyczkowej.
Termin podjęcia pracy – do uzgodnienia stron, nie później niż 2 listopada 2022
Zgłoszenia (CV i list motywacyjny) z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji prosimy przesyłać mailowo na adres: [email protected]. W tytule maila prosimy wpisać „Rekrutacja – Aktywni Obywatele”.
Zgłoszenia przyjmujemy do 22 września 2022. Wybrane osoby poprosimy o wykonanie zadania rekrutacyjnego oraz zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną po 29 września.
—
Fundacja im. Stefana Batorego jest niezależną organizacją społeczną wspierającą rozwój demokracji i społeczeństwa obywatelskiego w Polsce i w Europie Środkowo-Wschodniej. W ramach swojej działalności Fundacja udziela dotacji organizacjom i inicjatywom obywatelskim, prowadzi działania rzecznicze i eksperckie, organizuje akcje i kampanie społeczne. Więcej o Fundacji: www.batory.org.pl.
Do zadań kampaniera/kampanierki należeć będzie bieżąca obsługa komunikacyjno-promocyjna działalności Fundacji z wykorzystaniem i rozbudową istniejących narzędzi, w tym:
tworzenie atrakcyjnych angażujących treści i materiałów do kanałów społecznościowych Fundacji (FB, TT, Instagram, LinkedIn) oraz na strony WWW;
przygotowywanie materiałów informacyjnych, promocyjnych i graficznych, w tym komunikatów prasowych, maili fundraisingowych, newslettera;
współpraca przy organizowaniu i prowadzeniu akcji i kampanii informacyjnych, promocyjnych i fundraisingowych;
praca z bazami kontaktów w programie CRM (aktualizacja, segmentowanie, mailingi);
współtworzenie i kreowanie planu komunikacji PR / Digital;
cykliczna analiza skuteczności i efektywności prowadzonych działań.
Oferujemy:
zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu w podmiocie o ugruntowanej pozycji i rozpoznawalności (możliwa praca zdalna 2-3 dni w tygodniu);
wynagrodzenie 4500 zł – 5500 zł brutto uzależnione od umiejętności i doświadczenia (w przypadku kwalifikacji wykraczających poza wymagania w ogłoszeniu – możliwość negocjacji wynagrodzenia);
ciekawą, urozmaiconą, pełną wyzwań pracę w przyjaznym, stymulującym otoczeniu;
udział w interesujących, ambitnych projektach realizowanych w interesie publicznym, dających poczucie sensu i sprawstwa;
możliwość rozwoju zawodowego, nabywania nowych umiejętności i doskonalenia warsztatu i realizacji własnych pomysłów;
możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego, kasy zapomogowo-pożyczkowej, funduszu świadczeń socjalnych.
Wymagania doświadczenie/kwalifikacje:
wykształcenie wyższe (możliwość podjęcia pracy w trakcie odbywania studiów), preferowane kierunki: marketing, komunikacja, public relations, dziennikarstwo, nauki społeczne lub polityczne, filologia, historia;
swobodne poruszanie się w mediach społecznościowych;
znajomość programów graficznych (Canva, Photoshop lub inne);
dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Mile widziane:
znajomość narzędzi analitycznych: Google Analytics, Facebook Pixel oraz managera reklam na Facebooku;
doświadczenie współpracy z influencerami;
doświadczenie w zarządzaniu mediami społecznościowymi i stronami internetowymi;
doświadczenie aktywizmu społecznego, pracy lub wolontariatu w organizacjach społecznych.
Od kandydatów oczekujemy:
lekkości pióra i umiejętności tworzenia atrakcyjnych, angażujących treści;
zdolności komunikacyjnych i analitycznych;
gotowości do uczenia się i podejmowania nowych zadań;
sumienności, dokładności, odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy;
inicjatywy, pomysłowości, kreatywności;
umiejętności pracy w zespole i współpracy z podwykonawcami.
Termin podjęcia pracy – do uzgodnienia stron.
Zgłoszenia (CV i list motywacyjny) z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji prosimy przesyłać mailowo na adres:[email protected]. W tytule maila prosimy wpisać „Rekrutacja PR”.
Zgłoszenia przyjmujemy do 20 stycznia 2022. Wybrane osoby poprosimy o wykonanie zadania rekrutacyjnego oraz zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną po 23 stycznia 2022.
—
Fundacja im. Stefana Batorego jest niezależną organizacją społeczną wspierającą rozwój demokracji i społeczeństwa obywatelskiego w Polsce i w Europie Środkowo-Wschodniej. W ramach swojej działalności Fundacja udziela dotacji organizacjom i inicjatywom obywatelskim, prowadzi działania rzecznicze i eksperckie, organizuje akcje i kampanie społeczne. Więcej o Fundacji: www.batory.org.pl
Do zadań kandydata/kandydatki należeć będzie bieżąca obsługa programu dotacyjnego, w tym:
informowanie o możliwościach i warunkach otrzymania wsparcia,
utrzymywanie kontaktu z wnioskodawcami, przyjmowanie wniosków,
współpraca przy organizacji procesu oceny, prowadzeniu dokumentacji wnioskowej, przygotowywanie umów o dotację i poleceń płatności,
utrzymywanie kontaktu z grantobiorcami, monitorowanie realizacji działań wspieranych w programie,
współpraca przy ocenie sprawozdań cząstkowych i końcowych z realizacji zaplanowanych działań i prawidłowości wykorzystania dotacji,
prowadzenie dokumentacji wspieranych projektów, podsumowywanie ich realizacji i osiągniętych efektów,
współpraca przy organizacji działań wspierających dla grantobiorców.
Wymagania, doświadczenie, kwalifikacje
wykształcenie wyższe magisterskie lub licencjackie, preferowane kierunki: nauki społeczne, stosunki międzynarodowe, (możliwość podjęcia pracy w trakcie odbywania studiów),
dobra znajomość języka rosyjskiego i angielskiego w mowie i piśmie (poziom C1), dodatkowym atutem będzie znajomość innych języków państw Partnerstwa Wschodniego,
znajomość pakietu biurowego Microsoft Office oraz systemu Office 365.
Mile widziane
doświadczenie w pracy zawodowej lub wolontariackiej w organizacjach społecznych, grupach nieformalnych
udział w prowadzeniu i koordynacji projektów dotyczących współpracy z krajami Partnerstwa Wschodniego.
Od kandydatów/ek oczekujemy:
dobrej organizacji pracy, rzetelności, terminowości i odpowiedzialności, umiejętności radzenia sobie ze stresującymi sytuacjami,
kreatywności, elastyczności i zaangażowania,
wysokiej kultury osobistej, umiejętności pracy w zespole, harmonijnej współpracy z partnerami i podwykonawcami.
Oferujemy
zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu w podmiocie o ugruntowanej pozycji i rozpoznawalności w Polsce i zagranicą,
wynagrodzenie 4500 zł – 5500 zł brutto (uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia),
możliwość rozwoju zawodowego, nabywania nowych umiejętności, współpracy z wysoce zmotywowanymi i zaangażowanymi osobami,
możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego oraz kasy zapomogowo-pożyczkowej.
Termin podjęcia pracy – do uzgodnienia stron, nie później niż 1 lutego 2022.
Zgłoszenia (CV i list motywacyjny) z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji prosimy przesyłać mailowo na adres: [email protected]. W tytule maila prosimy wpisać „Rekrutacja – Partnerstwo Wschodnie”.
Zgłoszenia przyjmujemy do 5 grudnia 2021. Wybrane osoby poprosimy o wykonanie zadania rekrutacyjnego oraz zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną po 9 grudnia 2021.
