Kogo szukamy: specjalisty_ki ds. komunikacji i promocji w dziale komunikacji i promocji Stanowisko: 1 pełen etat Zatrudnienie: do 31.12.2026 Tryb pracy: hybrydowy (min. 2 dni w biurze, w okresie próbnym – 3 dni stacjonarnie) Biuro: Warszawa, ul. Sapieżyńska 10a
Czym będziesz się zajmować?
Planowaniem strategicznym komunikacji programów dotacyjnych Fundacji (program CERV finansowany ze środków UE oraz dotacje własne) – obejmującym działania informacyjne, PR i digital.
Planowaniem i prowadzeniem kampanii PR oraz współpracą przy realizacji kampanii społecznych.
Realizacją strategii komunikacji i ewaluacją jej efektów.
Budowaniem obecności programów Fundacji w internecie i mediach społecznościowych (strona www, Facebook, Instagram).
Przygotowywaniem i tworzeniem materiałów informacyjnych i PR.
Tworzeniem angażujących treści – wpisów, grafik, nagrań video.
Budowaniem i utrzymywaniem relacji z mediami.
Przygotowywaniem podstawowych projektów graficznych i materiałów promocyjnych.
Jakich kompetencji oczekujemy?
1. Doświadczenie:
Minimum 2 lata doświadczenia w PR lub komunikacji (mile widziane w organizacjach społecznych).
Doświadczenie w budowaniu i realizacji strategii komunikacyjnych.
Praktyka w prowadzeniu i koordynacji projektów komunikacyjnych; dodatkowym atutem będzie doświadczenie w kampaniach społecznych.
2. Wiedza merytoryczna i narzędzia:
Wykształcenie wyższe (preferowane: PR, dziennikarstwo, nauki społeczne, filologie).
Dobra znajomość rynku mediów i trendów komunikacyjnych.
Bardzo dobra znajomość języka polskiego (poziom C2).
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1).
Znajomość pakietu MS Office i programów graficznych.
Znajomość programów do grafik (Canva) i do montażu (np. CapCut, DaVinci Resolve).
Mile widziane zainteresowanie tematyką społeczeństwa obywatelskiego, praw człowieka.
3. Kompetencje miękkie i organizacyjne:
Umiejętność pisania atrakcyjnych i poprawnych tekstów w języku polskim.
Swobodne poruszanie się w mediach społecznościowych.
Umiejętność prezentowania i wystąpień publicznych.
Kreatywność, inicjatywa i precyzja.
Samodzielność, dobra organizacja pracy i terminowość.
Umiejętność pracy w zespole i współpracy z podwykonawcami.
Co proponujemy?
Wynagrodzenie: 8 000 – 9 000 zł brutto
Pierwsza umowa: na okres próbny (3 miesiące). Wynagrodzenie na okres próbny jest o 500 zł niższe.
Druga umowa: do 31.12.2026. Dalsze zatrudnienie uzależnione jest od dalszych planów i działań Fundacji.
Benefity: prywatna opieka medyczna (w całości finansowana przez pracodawcę), Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie wakacji), karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe, Pracowniczy Program Emerytalny (składka w całości po stronie pracodawcy).
Dlaczego warto z nami pracować?
Wpływ społeczny i praca z sensem – wzmacniamy społeczeństwo obywatelskie.
Przejrzystość i stabilność – mamy klarownie określone role, cele, procesy i widełki wynagrodzeń.
Rozwój merytoryczny – prowadzimy zróżnicowane projekty, mamy kontakt z ekspert(k)ami, dajemy możliwość podnoszenia kwalifikacji.
Praca hybrydowa – pracujemy dwa dni w biurze, trzy dni zdalnie.
Kultura współpracy i szacunku – dbamy o rzeczową komunikację, konstruktywny feedback, wsparcie zespołu.
Jak wygląda proces?
Zgłoszenia przyjmujemy do 5 grudnia 2025 r.
Po zamknięciu naboru skontaktujemy się z wybranymi osobami w sprawie terminów rozmów.
Rozmowy (jeden lub dwa etapy): w okresie od 8 do 19 grudnia 2025 (termin potwierdzimy indywidualnie). Preferujemy spotkania na żywo, możliwe online.
Decyzja: do 31 grudnia 2025 r.
Start pracy: do uzgodnienia.
O co możemy zapytać w trakcie rozmowy?
Doświadczenie: które Twoje doświadczenia zawodowe będą najbardziej przydatne w pełnieniu zadań opisanych powyżej?
Motywacja: dlaczego chcesz pracować w Fundacji Batorego? Co będzie dla Ciebie największym wyzwaniem?
Wiedza: kampanie społeczne, komunikacja w social mediach, relacje z mediami – co Cię najbardziej interesuje?
Kompetencje: prezentując swoje kompetencje, skup się przede wszystkim na tych, których szukamy.
Praca zespołowa: jak rozumiesz dobrą kulturę współpracy?
Organizacja pracy: jak ustawiasz priorytety? Co Ci przeszkadza, co Ci pomaga?
Angielski: krótka rozmowa (ok. 2–3 min).
Jak się zgłosić? Wyślij mail na adres: [email protected] W temacie wpisz: Rekrutacja PR W treści:
Napisz, że aplikujesz na stanowisko specjalistki/specjalisty ds. komunikacji i promocji w zespole CERV.
Dołącz CV i list motywacyjny. Szczególnie będziemy zainteresowani Twoim doświadczeniem, możesz wskazać profil w social mediach, który prowadzisz/ prowadziłaś_eś, stronę kampanii społecznej, przy której pracowałaś_eś, własne portfolio lub stronę www.
Podaj swoją dostępność po 8 grudnia 2025.
W zgłoszeniu proszę zamieścić niniejszą treść zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację im. Stefana Batorego dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
Dostosowania i równość szans
Cenimy różnorodność, jesteśmy pracodawcą równych szans. Rekrutacja jest otwarta dla wszystkich – niezależnie od wieku, sprawności, pochodzenia, tożsamości płciowej, orientacji psychoseksualnej czy sytuacji rodzinnej.
Zapewniamy warunki rekrutacji i pracy dostosowane do różnorodnych potrzeb. Jeśli potrzebujesz konkretnych dostosowań (np. pora spotkania, przerwa, spotkanie stacjonarne/online, ustalenia na piśmie) – napisz o tym w zgłoszeniu.
Decyzją Zarządu Fundacji im. Stefana Batorego – zgodnie z rekomendacją Komisji Konkursowych Obszaru 1 i Obszaru 2 dotacje na łączną kwotę 906 357 EUR otrzyma 25 organizacji, odpowiednio:
Obszar 1: Budowanie bazy społecznej – 17 organizacji otrzyma dotacje na łączną kwotę 631 566 EUR
Obszar 2: Przekrojowa współpraca sieci organizacji społecznych – 8 organizacji i ich sieci na łączną sumę 274 791 EUR
Konkurs adresowany był do organizacji, które przestrzegają wartości i zasad UE w zakresie praw podstawowych, demokracji i praworządności oraz podejmują działania na rzecz ich ochrony i upowszechniania wiedzy na ich temat. Organizacjemogły składać wnioski w dwóch obszarach programu:
Obszar 1: Budowanie bazy społecznej organizacji, przeznaczony dla organizacji społecznych działających na szczeblu lokalnym, regionalnym i/lub krajowym w obszarze ochrony środowiska.
Obszar 2: Przekrojowa współpraca sieci organizacji społecznych, adresowany do sieci, których misja i kluczowa działalność jest zgodna/spójna z wartościami i zasadami UE w obszarze praw podstawowych, demokracji i praworządności zapisanymi w Karcie Praw Podstawowych Unii Europejskiej, które podejmują działania na rzecz ich ochrony oraz upowszechniania wiedzy na ich temat.
Dbaniem o prawidłowy obieg dokumentów zgodnie z obowiązującymi w Fundacji zasadami.
Prowadzeniem bazy danych kontaktów Fundacji.
Odbieraniem telefonów.
Obsługą gości Fundacji (rezerwacja hoteli, biletów, organizacja spotkań, etc.).
Wsparciem organizacyjnym wydarzeń fundacyjnych: uroczystości rocznicowych, jubileuszy, imprez okolicznościowych.
Współpracą przy organizacji szkoleń, warsztatów, spotkań integracyjnych dla zespołu.
Bieżącym wsparciem organizacyjnym Zarządu i Dyrektorki operacyjnej (telefony, korespondencja, kalendarz spotkań, podróże służbowe, etc.).
Obsługą organizacyjną posiedzeń organów Fundacji.
Wspieraniem pracy zespołów merytorycznych Fundacji.
Wykonywaniem innych zadań potrzebnych do zapewnienia prawidłowego i harmonijnego działania Fundacji.
Jakich kompetencji oczekujemy?
Kompetencje twarde:
Wykształcenie wyższe licencjackie (możliwość podjęcia pracy w trakcie studiów) lub doświadczenie równoważne.
Swoboda w korzystaniu z narzędzi cyfrowych do organizacji pracy, w szczególności Microsoft Office oraz Office 365.
Biegła znajomość języka polskiego.
Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie umożliwiającym efektywną komunikację.
Kompetencje miękkie i organizacyjne:
Odpowiedzialność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków.
Aktywność i samodzielność w rozwiązywaniu problemów.
Wysoka kultura osobista.
Umiejętność pracy w zespole.
Łatwość nawiązywania kontaktów, otwartość na pomysły innych.
Dobra organizacja czasu pracy, umiejętność pracy pod presją czasu.
Elastyczność, gotowość do uczenia się i podejmowania nowych zadań.
Życzliwe podejście do interesariuszy i odbiorców działań Fundacji.
Mile widziane:
Umiejętność obsługi baz danych kontaktowych (typu CiviCRM).
Wcześniejsze doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Doświadczenie w pracy zawodowej lub wolontariacie w organizacjach społecznych.
Co proponujemy?
Wynagrodzenie 4800 – 5250 zł brutto (za ¾ etatu) w zależności od posiadanego doświadczenia,
Pierwsza umowa: na okres próbny (3 miesiące). Wynagrodzenie na okres próbny jest o 250 zł niższe.
Benefity: prywatna opieka medyczna (w całości finansowana przez pracodawcę), Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie wakacji), karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe, Pracowniczy Program Emerytalny (składka w całości po stronie pracodawcy).
Dlaczego warto z nami pracować?
Wpływ społeczny i praca z sensem – wzmacniamy społeczeństwo obywatelskie.
Przejrzystość i stabilność – mamy klarownie określone role, cele, procesy i widełki wynagrodzeń.
Rozwój merytoryczny – prowadzimy zróżnicowane projekty, mamy kontakt z ekspert(k)ami, dajemy możliwość podnoszenia kwalifikacji.
Praca w centrum Warszawy.
Kultura współpracy i szacunku – dbamy o rzeczową komunikację, konstruktywny feedback, wsparcie zespołu.
Jak wygląda proces?
Zgłoszenia: do 5 października.
Rozmowy: od 6 października.
Preferujemy spotkania na żywo, w razie potrzeby możemy porozmawiać online.
Decyzja: do 27 października.
Początek pracy: od 3 listopada lub do uzgodnienia.
Uwaga: skontaktujemy się z wybranymi osobami.
O co możemy zapytać w trakcie rozmowy?
Doświadczenie: które Twoje doświadczenia zawodowe będą najbardziej przydatne w pełnieniu zadań opisanych powyżej?
Motywacja: dlaczego chcesz pracować w Fundacji Batorego? Co będzie dla Ciebie największym wyzwaniem?
Kompetencje: prezentując swoje kompetencje, skup się przede wszystkim na tych, których szukamy.Będziemy Cię prosić o przykłady z Twojego życia zawodowego.
Możesz krótko opisać swoją motywację; skup się na tym, czego nie widać w CV.
W zgłoszeniu proszę zamieścić niniejszą treść zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację im. Stefana Batorego dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
Rekrutacja jest otwarta dla wszystkich, niezależnie od wieku, stopnia sprawności, pochodzenia, tożsamości płciowej, orientacji psychoseksualnej czy sytuacji rodzinnej.
Zapewniamy warunki rekrutacji i pracy dostosowane do różnorodnych potrzeb i profili poznawczych. Jeśli potrzebujesz konkretnych dostosowań (np. pora spotkania, przerwa, spotkanie stacjonarne/online, przekazanie ustaleń na piśmie) – napisz o tym w zgłoszeniu, żebyśmy mogli je uwzględnić. Co dalej?
Po zamknięciu naboru skontaktujemy się z wybranymi osobami w sprawie terminów rozmów.
