Wydarzenia

Zapraszamy do udziału w dwudniowym warsztacie poświęconym rozwijaniu kompetencji wspierających przeciwdziałanie dyskryminacji, który odbędzie się w dniach 8-9 grudnia 2026 r. w Warszawie.

To zaproszenie dla osób pracujących w różnorodnym środowisku, które chcą lepiej rozumieć sytuacje nierównego traktowania i wiedzieć, jak na nie reagować. Wspólnie przyjrzymy się mechanizmom społecznym, które mogą prowadzić do wykluczenia i dyskryminacji, oraz będziemy rozwijać umiejętności skutecznego i wspierającego reagowania.

Pierwszy dzień poświęcimy poznawaniu psychologicznych i społecznych mechanizmów wpływających na sposób postrzegania innych ludzi. Uczestnicy i uczestniczki przyjrzą się własnej tożsamości, relacjom między grupą własną i obcą oraz temu, jak powstają stereotypy, uprzedzenia i zachowania dyskryminacyjne.

Wspólna analiza doświadczeń pozwoli lepiej zrozumieć procesy prowadzące do wykluczenia i nierównego traktowania. Zastanowimy się, jakie konsekwencje niesie przyzwolenie na wykluczające zachowania oraz w jaki sposób codzienne decyzje i reakcje wpływają na atmosferę współpracy i poczucie bezpieczeństwa w grupie.

Drugiego dnia przejdziemy od refleksji nad tymi mechanizmami do ćwiczenia konkretnych sposobów reagowania. Skupimy się na roli świadka dyskryminacji, możliwościach reagowania w trudnych sytuacjach, znaczeniu języka oraz budowaniu postaw sprzyjających włączaniu i wzajemnemu szacunkowi. Uczestnicy i uczestniczki będą mieli okazję przećwiczyć różne sposoby reagowania, pracując na przykładach zaczerpniętych z własnych doświadczeń. Poznają również narzędzia takie jak empatyczna informacja zwrotna, mikroafirmacje czy zasady komunikacji opartej na języku włączającym.

Warsztat ma charakter interaktywny. Nie są to wykłady, lecz wspólny proces uczenia się oparty na ćwiczeniach, dyskusjach, analizie doświadczeń i pracy grupowej. Zakładamy, że każdy i każda wnosi do grupy własną perspektywę, dlatego uczymy się nie tylko od osób prowadzących, ale również od siebie nawzajem.

Informacje organizacyjne:

Czas i miejsce: 8-9 grudnia 2026 r. Warszawa – lokalizacja dostępna dla osób z niepełnosprawnościami

Rejestracja poprzez formularz dostępny pod linkiem: Formularz Rejestracji: Widzieć, rozumieć, reagować. Praktyczny warsztat o przeciwdziałaniu dyskryminacji

Termin przyjmowania zgłoszeń: 25 listopada 2026 r. do końca dnia.  O wynikach rekrutacji poinformujemy wszystkie zgłoszone osoby do dnia: 27 listopada 2026.

Forma: warsztat stacjonarny realizowany w formule aktywnego uczestnictwa.

Metody pracy: ćwiczenia indywidualne i grupowe, dyskusje, analiza przypadków, praca na doświadczeniach uczestników i uczestniczek, materiał filmowy oraz trening umiejętności reagowania.

Dla kogo: dla osób pracujących w różnorodnych zespołach i środowiskach, zainteresowanych budowaniem kultury szacunku, przeciwdziałaniem wykluczeniu oraz rozwijaniem kompetencji w zakresie reagowania na dyskryminację.

 Cele warsztatu:

• zwiększenie świadomości dotyczącej mechanizmów stereotypizacji, uprzedzeń i dyskryminacji,
• zrozumienie wpływu tożsamości i różnorodności na funkcjonowanie grup,
• rozwijanie umiejętności rozpoznawania sytuacji wykluczających,
• poznanie skutecznych sposobów reagowania na dyskryminację i mowę wykluczającą,
• doskonalenie komunikacji opartej na szacunku i języku włączającym.

Czego możecie się spodziewać podczas warsztatu:

• bezpiecznej atmosfery sprzyjającej wymianie doświadczeń,
• przestrzeni do zadawania pytań i dzielenia się refleksjami,
• pogłębienia wiedzy na temat stereotypów, uprzedzeń i dyskryminacji,
• poznania praktycznych narzędzi pozwalających reagować na sytuacje wykluczające,
• okazji do ćwiczenia umiejętności komunikacyjnych w oparciu o rzeczywiste sytuacje z życia zawodowego.

Ważne: warsztaty mają charakter procesowy i opierają się na aktywnym udziale wszystkich osób uczestniczących. Ze względu na specyfikę pracy grupowej oraz kolejność realizowanych treści wymagana jest obecność przez cały czas trwania obu dni szkoleniowych. Dzięki temu możliwe jest pełne skorzystanie z programu oraz zapewnienie komfortowych warunków pracy całej grupie.

Warsztat poprowadzą:

Marta Lewandowska: Trenerka warsztatu umiejętności psychospołecznych, facylitatorka, coachka. Prezeska Fundacji Kultury Dialogu, w której realizowała m.in. projekty Warszawa włącza, Równe Miasto Warszawa, Obrazowo – kurs projektowania graficznego i samorzecznictwa dla osób doświadczających dyskryminacji krzyżowej. Ukończyła filozofię i bioetykę na Uniwersytecie Warszawskim oraz Podyplomowe Studium Zarządzania Organizacjami Pozarządowymi w Collegium Civitas. W latach 2016 – 2020 przewodnicząca Branżowej Komisji Dialogu Społecznego ds. Równego Traktowania m.st. Warszawy, jedna z inicjatorek powstania Warszawskiej polityki różnorodności społecznej. Autorka MIC Library Model (Multicultural, Innovative and Creative Library Model) opracowanego w ramach międzynarodowego projektu DIDEL.

Katarzyna Bryczkowska: trenerka antydyskryminacyjna, facylitatorka procesów i coachka, ekspertka ds. ekonomii społecznej z wieloletnim doświadczeniem we wspieraniu organizacji pozarządowych, podmiotów ekonomii społecznej i przedsiębiorstw społecznych. Towarzyszy organizacjom w rozwijaniu zespołów, projektowaniu usług społecznych, budowaniu partnerstw wielosektorowych oraz wzmacnianiu potencjału organizacyjnego. Członkini Stowarzyszenia Biuro Obsługi Ruchu Inicjatyw Społecznych BORIS.